Lowongan Kerja PT. Infomedia Solusi Humanika
sma smk spg-spb
bursalampung.com - PT Infomedia Solusi Humanika (Infomedia) adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan manajemen sumber daya manusia (SDM) dan layanan pelanggan. Infomedia menyediakan berbagai solusi untuk membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia mereka, termasuk layanan perekrutan, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan manajemen gaji dan tunjangan.
Selain itu, Infomedia juga menyediakan layanan pelanggan untuk membantu perusahaan dalam memperkuat hubungan mereka dengan pelanggan. Layanan pelanggan yang ditawarkan oleh Infomedia meliputi layanan call center, helpdesk teknis, manajemen interaksi dengan pelanggan, dan solusi berbasis teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan pelanggan. Infomedia merupakan anak perusahaan dari PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom), salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia.
SALES PROMOTION GIRL (SPG)
Persyaratan
- Wanita
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
- Memiliki tinggi dan berat badan proporsional
- Komunikatif dan memiliki keahlian negosiasi yang baik
- Orientasi terhadap target
- Memiliki Smartphone
Kirimkan CV Lamaran anda ke Alamat:
Infomedia Solusi Humanika
Jl. Mahoni 3, No 34 Way Halim, Bandar Lampung
Email: dani.feriawan@ish.co.id
Telepon : 085382999911
Lamaran paling lambat sampai, 8 April 2023
Bagaimana sih Karakteristik Budaya Kerja Jepang itu?
Budaya kerja Jepang telah menjadi sorotan dunia selama bertahun-tahun. Sejak ekonomi Jepang mulai tumbuh pada tahun 1960-an, banyak orang mengamati budaya kerja Jepang dan mencoba memahami mengapa negara ini memiliki produktivitas yang begitu tinggi.
Budaya kerja Jepang terdiri dari banyak nilai dan norma yang unik. Berikut adalah beberapa karakteristik budaya kerja Jepang yang paling menonjol:
- Dedikasi dan komitmen tinggi: Budaya kerja Jepang menekankan pada pentingnya dedikasi dan komitmen tinggi dalam bekerja. Karyawan Jepang cenderung bekerja keras dan memprioritaskan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi.
- Kebersamaan: Budaya kerja Jepang sangat menghargai kebersamaan dan kerja tim. Karyawan Jepang diharapkan untuk bekerja sama dan membantu satu sama lain dalam mencapai tujuan perusahaan.
- Ketelitian dan kedisiplinan: Karyawan Jepang terkenal sangat ketat dan disiplin dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Mereka menekankan pada ketelitian dan memperhatikan detail-detail kecil dalam pekerjaan mereka.
- Pencapaian yang berorientasi pada kualitas: Budaya kerja Jepang menekankan pada pentingnya pencapaian yang berkualitas. Karyawan Jepang diharapkan untuk mencapai standar kualitas yang tinggi dalam pekerjaan mereka dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
- Penghargaan pada pengalaman dan senioritas: Budaya kerja Jepang sangat menghargai pengalaman dan senioritas. Karyawan yang lebih tua atau memiliki pengalaman yang lebih luas dihormati dan dianggap memiliki otoritas yang lebih tinggi.
- Adanya hierarki yang kuat: Budaya kerja Jepang memiliki hierarki yang kuat di dalam organisasi. Karyawan diharapkan untuk menghormati atasan mereka dan mengikuti hierarki organisasi yang telah ditetapkan.
- Budaya perusahaan yang kuat: Budaya perusahaan sangat penting dalam budaya kerja Jepang. Karyawan diharapkan untuk mengikuti nilai-nilai dan norma-norma yang diterapkan oleh perusahaan.
Budaya kerja Jepang telah menjadi model untuk banyak negara dalam hal produktivitas dan efisiensi. Meskipun terdapat beberapa kritik terhadap budaya kerja Jepang, seperti masalah kelelahan kerja dan tekanan mental yang tinggi, namun karakteristik budaya kerja Jepang yang unik tetap menjadi sumber inspirasi bagi banyak orang di seluruh dunia.
