Lowongan Kerja Lampung September 2019

MARKETING LENDING 

• Pria/Wanita Usia maksimum 35 tahun.
• Penampilan menarik, sopan, jujur dan pekerja keras,
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan.
• Lebih disukai yang mempunyai pengalaman kerja sebagai Marketing Bank atau Marketing Asuransi.
• Lebih diutamakan yang berdomisili di Bandarjaya/Lampung Tengah dan sekitarnya.
• Menguasai pasar Bandarjaya/Lampung Tengah dan sekitarnya.
• Menguasai komputer minimal komputer MS Office.

BACK OFFICE

• Pria
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan Manimal d3 ( semua jurusan fresgraduate/pengalaman di persilahkan)
• tinggi minimal 170 cm
• Berpenampilan menarik
• Jujur ulet dan pekerja keras
• Diutamakan berdomisili pringsewu dan sekitarnya .

Frontliner (Customer Service dan Teller)

• Pendidikan minimal D3 dari semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
• Indeks Prestasi Kumulatif  (IPK) minimal  2.75  (Skala 4)
• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal)
• Belum Menikah
• Memiliki tinggi badan untuk Wanita minimal 155 cm dan Pria minimal 165 cm
• Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
• Berpenampilan menarik dan ramah
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
• Dapat mengoperasikan MS Office dengan baik
• Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti dalam Perusahaan
• Bersedia ditempatkan di Unit Kerja binaan Kanwil BRI Jakarta 3 Wilayah Jakarta Barat, Tangerang, dan Banten

Petugas Administrasi BRI Kanwil

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki prestasi non akademik lebih disukai
• Tinggi pria 160 cm dan Wanita 157 cm
• Belum menikah
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua jurusan IPK minimal 2,75
• Berpenampilan menarik, cekatan dan jujur
• Menguasai Ms. office minimal Word dan Excel
• Penempatan BRI Kanwil Bandar Lampung

• Scan Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Scan  Ijazah dan Transkip Nilai
• Scan KK
• Scan KTP
• Foto ukuran 4x6 dan foto full body terbaru
• SanSertifikat pendukung

” Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) BRI “

1. Min. Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari universitas terkemuka (dengan akreditasi A / B) jurusan:
• Ekonomi
• Akuntansi
• Management
• Hukum
• Teknik
• Psikologi
• Pertanian
• Peternakan
• Kehutanan
• Hubungan Internasional
• Komunikasi
• Administrasi Fiskal
• Administrasi Bisnis
• Matematika
• Fisika
• Statistik
2. IPK untuk S1 min. 3,00.
3. IPK untuk S2 min. 3,25 dan IPK untuk S1 min. 3,00.
4. Untuk S1, maks. 25 tahun (belum 26 tahun pada 25 Februari 2019).
5. Untuk S2, maks. 28 tahun (belum 29 tahun pada 25 Februari 2019).
6. Bersedia untuk mengambil bagian dalam seluruh Proses Perekrutan.
7. Belum menikah, dan tidak menikah selama periode Trainee dan 1 tahun setelah menjadi Pekerja Permanen.

1. Min. Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari universitas terkemuka (dengan akreditasi A / B) jurusan:
• Ilmu Komputer
• Teknik Informatika
• Teknik Listrik (kuat dan bertegangan rendah)
• Teknik Listrik-Telekomunikasi
• Teknik Telekomunikasi
• Rekayasa Jaringan
• Sistem Informasi
• Teknik Komputer
• Teknologi Informasi
2. IPK untuk S1 min. 3,00.
3. IPK untuk S2 min. 3,25 dan IPK untuk S1 min. 3,00.
4. Untuk S1, maks. 25 tahun (belum 26 tahun pada 25 Februari 2019).
5. Untuk S2, maks. 28 tahun (belum 29 tahun pada 25 Februari 2019).
6. Bersedia untuk mengambil bagian dalam seluruh Proses Perekrutan.
7. Belum menikah, dan tidak menikah selama periode Trainee dan 1 tahun setelah menjadi Pekerja Permanen.

DIG-IT HASANAH DEVELOPMENT PROGRAM

1. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terakreditasi P
2. Pria/wanita
3. Freshgraduate S1 maksimal kelahira 1994 dan sesudahnya
4. S2 berpengalaman maksimal kelahiran 1991 dan sesudahnya
5. Belum menikah
6. Diutamakan dari jurusan
• Teknik informatika
• Sistem informasi
• Sistem komputer statistika
• Teknik fisika
• Elektronika dan instrumentasi
7. IPK minimal 3.00 
8. TOEFL skor minimal 400 atau IELTS skor minimal 5
9. Lebih diutamakan memiliki pengalaman handling ptoject di bidang IT atau digital
10. Berintegritas, memiliki kemampuan berkomunikasi dan motivasi yang tinggi
11. Tidak pernah terlibat kasus hukum
12. Bersedia menjalani proses seleksi dan penempatan di jakarta, serta menjalani ikatan dinas

1. LEGAL (Kode LG)
2. PROBLEM LOAN/REMIDIAL (Kode RMD)

• Pria usia maksimum 35 tahun.
• Penampilan menarik, sopan, jujur dan pekerja keras.
• Pendidikan Sarjana Hukum (untuk kode LG).
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan (untuk kode RMD).
• Memiliki kemampuan dan keberanian menagih dan memberikan solusi dalam menyelesaikan kredit bermasalah (untuk kode RMD).
• Memiliki kemampuan Administrasi, dokumentasi dan pembuatan laporan penanganan kredit bermasalah (untuk kode RMD).
• Menguasai komputer MS Office.

Field Collector

• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Pria tinggi badan minimal 160 cm
• Pendidikan minimal S1 (Semua jurusan kecuali ilmu pendidikan, kesenian dan kesehatan)
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dengan skala 4.00
• Bersedia bekerja dengan target & dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah lampung
• Berpenampilan menarik
• Usia maksimal 24 tahun

1. Retail Sales Executive (RSE)
2. Consumer Sales Executive (CSE)
3. PMM Mitra Mikro (Collection)
4. Micro Financing Staff (MFS)

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua jurusan dengan ipk minimal 3,00
• Usia maksimal 23 tahun (4) dan 25 tahun (1,2,3)
• Memiliki pengalaman dibidang perbankan dan lembaga keuangan lainnya minimal 1 tahun
• Penempatan Lampung Tengah

• Surat Lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Ijazah dan Transkip Nilai di legalisir
• Pas Photo 4x6(berwarna)
• Foto seluruh badan (berwarna)

1. MARKETING LENDING (Kode ML)
2. PROBLEM LOAN/REMIDIAL (Kode RMD)

• Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun.
• Penampilan menarik, sopan, jujur dan pekerja keras.
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan
• Lebih disukai yang ada pengalaman kerja dan pernah sebagai Marketing Bank/Asuransi (untuk kode ML)
• Untuk Marketing Lending penempatannya pada Kantor Pusat Bandar Lampung, Kantor Cabang Pringsewu dan Kantor Cabang Bandarjaya.
• Lebih diutamakan pelamar yang berdomisili di Bandar Lampung, Pringsewu dan sekitarnya, Bandarjaya dan sekitarnya (untuk kode ML).
• Menguasai pasar Bandar Lampung, Pringsewu dan sekitarnya atau Bandarjaya dan sekitarnya (untuk kode ML)
• Memiliki kemampuan dan Keberanian menagih dan memberikan solusi dalam menyelesaikan kredit bermasalah (untuk kode RMD).
• Memiliki kemampuan Administrasi, dokumentasi dan pembuatan laporan penanganan kredit bermasalah (untuk kode RMD).
• Menguasai komputer MS Office.

1. Officer Development Program (ODP)

• Lulusan Program S1/ S2 dari berbagai disiplin ilmu atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggidari Perguruan Tinggi yang terpilih.
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
• IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
• Menguasai Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Syariah mandiri seluruh Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

2. BANKING STAFF

• Lulusan Min D3  dari berbagai disiplin ilmu 
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
• IPK minimal 2.75 (Akreditasi A BAN PT)
• Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Diutamakan yang belum menikah (khusus jabatan Frontliner), usia maksimal 23 tahun.
• Berpenampilan menarik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki motivasi yang tinggi,.
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

1. Pendaftaran paling lambat 15 Januari 2019,
2. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
3. Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Servcie Monitoring Ocer

• Pendidikan minimal S1 (Universitas terakreditasi) dari Jurusan Ekonomi, Komunikasi, dan Perbankan Syariah
• Memiliki pengalaman 2-3 tahun pada posisi yang sama
• Memiliki kemampuan menggunakan Ms. Office dan Aplikasi Presentasi lainnya
• Memiliki kemampuan analisa dan negoisasi yang baik
• Komunikatif, Proaktif dan mudah beradaptasi
• Lebih disukai berpengalaman pada Lembaga Keuangan (Perbankan)
• Penempatan Kantor Pusat

• Merencanakan pengembangan sistem dan prosedur terkait layanan di seluruh jaringan BNI syariah
• Merencanakan agenda monitoring atas pelaksanaan program-program pengembangan kualitas layanan
• Merencanakan dan mengarahkan penyusunn stndar dan prosedur layanan di Seluruh jaringan untuk mendukung keberhasilan bisnis jaringan
• Merencanakan sistem dan mengarahkan implementasi monitoring kualitas layanan Cabang untuk memastikan kualitas layanan seluruh jaringan BNI
• Syariah sesuai dengan standar ang diterapkan
• Mengukur kualitas layanan frontliner dan cabang BNI Syariah

1. Pendaftaran paling lambat 15 Desember 2018
2. Pengumuman hasil seleksi disampaikan melalui: www.bnisyariah.co.id
3. Hanya kandidat terbaik yang akan diudang untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut
4. Rekrutmen BNI Syariah ini tidak dipungut biaya apa pun
5. Sumber: informasicpnsbumn.com

Account Officer

• Pria / Wanita
• Umur Max 35 Tahun
• Pendidikan Min D3
• Punya skill berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur
• Suka dengan tantangan
• Mampu bekerja dengan target
• Mempunyai SIM C
• Pengalaman di Perbankan (BPR/Bank Umum) min 2 Tahun

CUSTOMER SERVICE

• wanita
• Usia maksimal 26 th
• Single (belum menikah)
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Minimal pendidikan D3
• Berpenampilan menarik
• Cekatan dan komunikatif
• Diutamakan domisili pringsewu dan sekitarnya
• Bersedia ditempatkan di bank mega kcp pringsewu

Programmer Core Banking System

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Komputer atau bidang terkait
• Memahami algoritma, struktur data dan analisis masalah
• Memahami pemograman Front-End : HTML, Javascript, XML, dll
• Memahami beberapa bahasa pemograman : PHP, Java, .Net, dll
• Memahami beberapa RDBMS : Oracle, MySQL, PostgreSQL, dll
• Memahami dengan baik sistem operasi Unix atau Linux
• Lebih disukai memiliki pengentahuan tentang layanan perbankan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi & motivasi yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

• Pendaftaran dibuka paling lambat 4 November 2018
• Proses rekrutmen BNI Syariah ini tidak dipungut biaya apa pun
• Hanya kandidat terbaik yang akan diudang untuk mengikuti tahap seleksi selanjuntya
• Pengumuman hasil seleksi administrasi akan disampaikan via Portal Rekrutmen : cli.re/bnisy-career

Petugas Bansos

• Pria
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75
• Sehat jasmani dan rohani
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Mampu mengoperasikan Ms. Office
• Memiliki SIM C Aktif
• Berdomisili Lampung Tengah

Customer Service (CS)

• Wanita, Belum Menikah Max. 20 Thn
• Lulusan SMA/SMK Tahun 2017 & 2018
• Berpenampilan Menarik & Berhijab
• Mampu Berkomunikasi Dengan Baik & Lancar
• Mampu Mengoperasikan Komputer Min. Ms. Office
• Proporsional, Tinggi Badan Min. 155 cm

Sales Officer (Kode SO)

• Pria / Wanita Max 35 Tahun
• Diutamakan Berpengalaman Sebagai Marketing
• Memiliki Kendaraan Bermotor
• Memiliki SIM C
• Mampu bekerja dengan Team, dibawah Tekanan, dan Orientasi dengan Target

IT Officer Program (ITOP)

• Program pendidikan PT Bank BRISyariah Tbk yang bertujuan untuk membentuk tenaga ahli di bidang IT yang inovatif dan berkarakter syariah

• Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
• Telah menyelesaikan studi pendidikan minimal S1 dengan melampirkan ijazah dan Surat Keterangan Lulus SKL
• IPK min 2,75 (Skala 4,00)
• Lulusan Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer, Informatika, Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Telekomunikasi, Matematika, Fisika, Statistika
• Memiliki nilai TOEFL-ITP min 400
• Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Belum Menikah
• Penempatan sebagai System Engineer/System Analyst/Data Scientist
• Lebih diutamakan telah berpengalaman (Mobile Dev UI/UX, API Dev, Data Analyst, Data Scientist)
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRISyariah

Consumer Relationship Officer (CRO)

• Sarjana S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi Manajemen, atau Pemasaran dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Berpenampilan menarik/rapi
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Komunikatif, persuasif dan mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pemasaran produk perbankan (Funding)
• Berdomisili di Pringsewu - Lampung
• Terbuka bagi fresh graduate

Customer Service

• Wanita usia max. 23 tahun diutamakan tidak berhijab
• Pendidikan min. D3 
• Bertanggung jawab, disiplin, mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mampu mengoperasikan komputer, internet dan microsoft office (word, excel dan powerpoint)
• Mengerti dan paham tugas dan tanggung jawab customer service