Lowongan Kerja Lampung

1. Usia 22-25 tahun
2. Pria/Wanita
3. Pendidikan minimal S1
4. Memiliki pengalaman dibidang marketing diutamakan
5. Memiliki kemauan untuk mencapai target yang ditentukan
6. Penempatan Area Bandar Jaya Lampung Tengah

1. Pria
2. Pendidikan minimal S1 IT/Elektro dengan pengalaman kerja di bidang IT > 1 tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Menguasai Hardware (PC dan Peripheral), Software (Windows, Office, Aplikasi database)
5. Mahir trouble Shooting hardware (printer, network, UPS, passbook dll)
6. Memiliki kemampuan analisis masalah yang bai
7. Menguasai Instalasi network, server, Switch dan router
8. Mengerti dan menguasai perihal kelistrikan, PABX dan CCTV diutamakan
9. Mampu berkerja dibawah tekanan (siap lembur)

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
7. Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada penyertaan langsung
8. Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
10. Menyusun laporan kegiatan
11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
7. Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada investasi properti
8. Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
10. Menyusun laporan kegiatan
11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).i
5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. mengkoordinasikan proses kajian atas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan untuk memperoleh manfaat dan return yang paling optimal
5. Mengkoordinasikan proses kajian atas aset dalam pengawasan khusus
6. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
7. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penanganan aset dalam pengawasan khusus
8. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penyaluran MLT
9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan penyimpanan dokumen sesuai ketentuan, guna tertib administrasi dan memudahkan pencarian data
10. Melakukan tindakan pengamanan atas lahan-lahan yang belum teroptimalisasi serta memenuhi kewajiban yang timbul atas kepemilikan lahan
11. Mengevaluasi efektivitas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
12. Mengevaluasi efektivitas pengelolaan aset dalam pengawasan khusus
13. Mengevaluasi efektivitas penyaluran MLT
14. Mengoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) atau kajian lainnya di lingkup tugasnya

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi prtofolio investasi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
7. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
8. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
9. Menyusun lapotan kegiatan
10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
7. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
8. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
9. Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
10. Menyusun laporan kegiatan
11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
7. Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
8. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
9. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
10. Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
11. Menyusun laporan kegiatan
12. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
5. Mengkoordinasikan pengembangan strategi investasi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
7. Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
8. Mengoordinasikan analisis fundamental investasi langsung
9. Mengoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnyatugasnya
10. Menyusun laporan kegiatan
11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. mengkoordinasikan penyusunan proses bisnis dan Pedoman Pengelolaan Investasi (PPI)
5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan alat analisis ekonomi
6. mengkoordinasikan penyusunan proyeksi ekonomi sebagai gambaran pertumbuhan ekonomi terhadap kondisi investasi
7. Menyusun strategi sektoral ekonomi yang dinamis sebagai panduan dalam penyusunan strategi investasi dan mengoptimalkan alokasi investasi
8. Memantau pengembangan model dan alat untuk penyusunan portofolio investasi (portofolio modelling)
9. Mengkoordinasikan penyusunan portofolio sesuai risiko dan pengembalian yang diharapkan (expected risk and return) dengan strategi pengelolaan aset yang dinamis (dynamic asset allocation)
10. Mengkoordinasikan dan mengawasi pemantauan atas pengelolaan portofolio
11. Mengkoordinasikan penyusunan data dana dan hasil investasi secara periodik (bulanan, triwulanan, tahunan)
12. Mengkoordinasikan forecasting dan simulasi Dana dan Hasil Investasi
13. Menyusun laporan kegiatan

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
5. Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching.
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
6. mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di Kantor Wilayah/Cabang
7. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
8. mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
9. Menyusun laporan kegiatan
10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
4. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
5. Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
9. Menyusun laporan kegiatan
10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
4. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
5. Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
9. Menyusun laporan kegiatan
10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team).
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market.
5. Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1.
6. Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
7. Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas.
8. Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi.
9. Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
10. Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
11. Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
12. Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
13. Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
14. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
15. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
16. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
17. Memiliki interpersonal skill yang baik
18. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
19. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
20. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
9. Menyusun laporan kegiatan
10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja

1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
5. Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
6. Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
7. Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.
8. Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
9. Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
10. Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
11. Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.
12. Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.
13. Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
14. Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
15. memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
16. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
17. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
18. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
19. Memiliki interpersonal skill yang baik
20. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
21. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
22. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Mengkoordinasikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja
2. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
3. Mengkoordinasikan penyusunan dan memantau implementasi rencana kerja dan anggaran tahunan Deputi Direktur Bidang
4. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
5. Mengarahkan analisis mengenai target/sasaran komunikasi internal dan eksternal dan menyusun communication plan, sebagai dasar pengembangan strategi dan program komunikasi yang tepat sasaran dan terintegrasi
6. Menjalin dan membina hubungan baik dengan para pemangku kepentingan: Legislatif, Eksekutif, Organisasi Perusahaan, Organisasi Pekerja, Organisasi Masyarakat lainnya untuk dapat menyampaikan informasi yang diperlukan dengan cepat, tepat, dan akurat serta menciptakan citra positif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengembangkan komunikasi, kerjasama dan hubungan antar lembaga dengan organisasi atau lembaga lain di dalam dan luar negeri
8. Mengelola sarana komunikasi dan kegiatan di internal BPJS Ketenagakerjaan
9. Mengarahkan pengembangan company profile dan penyusunan laporan tahunan (annual report dan sustainability report)
10. Mengelola dan menjaga reputasi serta membangun brand image yang positif melalu perencanaan marketing dan komunikasi yang strategis
11. Menghasilkan insight pada berbagai bidang terkait BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan pola komunikasi Badan tetap up to date dan relevan
12. Mengelola dan memastikan seluruh pesan yang disampaikan melalui media komunikasi sesuai dengan tujuan strategis Badan dan dapat dipahami oleh masyarakat luas
13. Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan kehumasan
14. Mengarahkan pengembangan program dan pelaksanaan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL)
15. Mengelola pengembangan dan implementasi Identitas BPJS Ketenagakerjaan
16. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Deputi Direktur Bidang
17. Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang

1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
5. Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
6. Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
7. Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam bidang marketing communication
13. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna memperoleh acuan kerja yang jelas
2. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
3. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
4. Mengembangkan mekanisme kajian hukum, untuk memperoleh pedoman kajian hukum yang komprehensif
5. Mengelola pemberian opini dan pertimbangan hukum sesuai kebutuhan (baik diminta ataupun upaya proaktif), guna meminimalisir potensi masalah hukum di BPJS Ketenagakerjaan
6. Mengkoordinasikan pemberian bantuan hukum untuk masalah hukum yang melibatkan pihak internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan, sehingga masalah hukum dapat diselesaikan dengan tepat dan cepat
7. Mengelola kerjasama dengan konsultan hukum/kuasa hukum,untuk menjaga kelancaran dalam penyelesaian masalah hukum
8. Menyusun laporan kegiatan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, untuk mendukung penyusunan laporan kegiatan Deputi Direktur Bidang
9. Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukumnya, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
5. Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif
13. Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
14. Mampu berbicara di pengadilan
15. Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

1. Melaksanakan kajian terkait penyusunan standar dan prosedur pengelolaan keamanan TI, guna memastikan tersedianya mekanisme baku dalam pengelolaan keamanan TI
2. Menyusun kegiatan pengelolaan keamanan TI, guna memastikan pengelolaan keamanan TI memenuhi prinsip kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi,
3. Melaksanakan kegiatan pengelolaan layanan layanan keamanan TI, guna memastikan keamanan layanan TI yang diselenggarakan
4. Melaksanakan assessment keamanan TI secara rutin, guna mendapatkan umpan balik atas kondisi keamanan TI,
5. Melaksanakan kegiatan pemantauan terhadap pelaksanaan tindak lanjut security audit yang telah dilakukan
6. Melaksanakan dukungan teknis atas insiden dan permasalahan terkait dengan keamanan TI, guna memastikan insiden atau permasalahan terkait keamanan TI tidak mengganggu operasional layanan Badan
7. Melaksanakan kegiatan pengelolaan identity & access management, guna memastikan pemberian akses diberikan sesuai dengan kewenangannya
8. Melaksanakan manajemen risiko untuk lingkup pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya

1. Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
5. Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
• ISO 20000
• ISO 27001 series
• ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
• IT Security Forensic
• Enterprise Network & Security Architecture
6. Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
11. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

1. Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem, dan prosedur kerja terkait pengembangan teknologi informasi, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas.
2. Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan Master Plan Teknologi Informasi, guna memberikan pedoman pengelolaan teknologi informasi jangka pendek maupun panjang.
3. Mengendalikan perancangan dan pengembangan sistem informasi berbasis teknologi, guna memberikan solusi bisnis yang memberikan manfaat bagi kelancaran pengelolaan badan.
4. Mengkoordinasikan dan mengendalikan relasi dengan bisnis, guna memastikan pengelolaan business requirement atau usulan inovasi bisnis berbasis TI dapat dikelola dengan memadai.
5. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengelolaan Information Technology Project Management (IT PM), guna memastikan pembangunan dan pengembangan TI badan telah sesuai dengan kebutuhan.
6. Mengendalikan kegiatan perancangan, pembangunan, pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan aplikasi guna mendukung operasional dan manajemen badan.
7. Mengkoordinasikan kegiatan penguatan struktur tata kelola, proses tata kelola dan tool terkait; guna peningkatan maturity level atau capability level dari proses-proses tata kelola TI yang terkait dengan Deputi Direktur Bidang Pengembangan TI.
8. Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan.

1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
5. Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming.
6. Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
7. Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
8. Pengalaman dengan SDLC IT
9. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
14. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Sales Area Cooordinator

1. Wanita
2. Pengalaman min.1 thn
3. Berpenampilan menarik
4. Ijazah minimal SMA/K sederajat
5. Maksimal usia 25 tahun
6. Belum menikah

1. Pria atau wanita
2. Pengalaman min.1 thn dibidangnya
3. Berpenampilan menarik
4. Ijazah minimal SMA/K sederajat
5. Maksimal usia 25 tahun
6. Belum menikah

1. Pria
2. Pengalaman min.1 thn dibidangnya
3. Mampu membuat product sendiri
4. Ijazah minimal SMA/K sederajat
5. Maksimal usia 25 tahun

1. Pria
2. Pengalaman min.1 thn di bidangnya
3. Mengetahui chemical kebersihan
4. Ijazah minimal SMA/K sederajat
5. Maksimal usia 25 tahun

1. Pria
2. Pengalaman min.1 thn dibidangnya
3. Ijazah minimal SMA/K sederajat
4. Maksimal usia 25 tahun