Open Recruitment PT Bukit Asam (Persero) Tbk

PT. Bukit Asam (Persero) Tbk adalah sebuah perusahaan tambang batubara yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1981 dan berkantor pusat di Tanjung Enim, Sumatera Selatan. PT. Bukit Asam (Persero) Tbk merupakan salah satu produsen batubara terbesar di Indonesia dengan produksi batubara sekitar 28 juta ton per tahun. Perusahaan ini memiliki beberapa tambang batubara di Sumatera Selatan, yaitu Tambang Muara Enim, Tambang Tanjung Enim, dan Tambang Peranap.

Selain produksi batubara, PT. Bukit Asam (Persero) Tbk juga mengembangkan bisnis terkait batubara, seperti pembangkit listrik tenaga batubara, pengangkutan batubara, jasa teknik, dan jasa konsultasi tambang. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan sosial di sekitar tambang dengan melakukan berbagai program CSR, seperti program pendidikan, kesehatan, dan pembangunan infrastruktur.

PT. BUKIT ASAM (PERSERO) Tbk merupakan sebuah perusahaan BUMN yang berusaha di bidang pengembangan bahan galian terutama Batubara, dengan kegiatan usaha diantaranya: Pertambangan, Pengolahan, Perdagangan, Pembangkitan Listrik, Jasa dan Rekayasa yang berhubungan dengan pertambangan batubara beserta hasil olahannya. Memberikan kesempatan untuk mengikuti program trainee yang selanjutnya (apabila lulus dalam program trainee) akan ditempatkan di berbagai bidang keahlian dan lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. PERENCANA TAMBANG MUDA (TENAGA KONTRAK)

Membuat perencanaan tambang selama 5 (lima) tahun dan rolling plan yang memenuhi aspek teknis, kelayakan ekonomi tambang, kaidah keselamatan pertambangan dan lingkungan yang meliputi optimalisasi rencana dan infrastruktur tambang; perencanaan blending, ubah suai rencana penambangan, membuat rencana target produksi periodik (scheduling), pembuatan peta sekuen rencana tambang, monitoring kemajuan penambangan, pemeriksaan data pemodelan geologi, penyiapan konsep desain tambang, serta perhitungan volume rencana penambangan sehingga tersedia master plan tambang yang akan dipakai sebagai dalam pembuatan rencana stratejik perusahaan.

Persyaratan :

S1 Teknik Pertambangan dengan minimal IPK 3.00
Memiliki pengalaman kerja 4 (empat) tahun dalam melakukan perencanaan tambang jangka panjang
Memahami konsep desain LOM, studi kelayakan tambang batubara, validasi pemodelan geologi dan analisis ekonomi tambang
Memahami perencanaan target produksi periodik (scheduling)
Mahir mengoperasikan software Spry, Minescape, dan Minex
Bersedia untuk ditempatkan di Tanjung Enim, Sumatera Selatan

2. GEOTEKNISIAN (TENAGA KONTRAK)

Menguji daya dukung tanah sesuai prosedur, melakukan penyelidikan tanah, mengumpulkan data geoteknik lapangan yang meliputi pengambilan sampel disturbed atau undisturbed serta pemetaan geoteknik dan hidrogeologi, melakukan penyusunan, verifikasi dan validasi database geoteknik; mengevaluasi data parameter hasil pengujian geoteknik dan laboratorium mekanika tanah, mengevaluasi geoteknik desain tambang dan timbunan; mengevaluasi rencana tambang, timbunan, infrastruktur pertambangan dan penunjang berdasarkan kaidah pertambangan yang baik; melakukan pemantauan sekuen penambangan, infrastruktur tambang dan penunjang, serta stabilitas lereng; melakukan pengukuran dan plotting bidang diskontinu massa batuan dan inti bor, membuat log bor geoteknik, mensupervisi dan mengontrol kualitas pekerjaan pada aspek geoteknik sehingga diperoleh data parameter geoteknik lapangan yang menunjang perencanaan dan operasional penambangan.

Persyaratan:

S1 Teknik Sipil, Teknik Geologi, atau Teknik Pertambangan dengan minimal IPK 3.00
Memiliki pengalaman kerja 1 s.d. 2 tahun pada pekerjaan struktur atau geoteknik
Mahir mengoperasikan software analisis stabilitas lereng
Bersedia untuk ditempatkan di Tanjung Enim, Sumatera Selatan
Periode pendaftaran di buka dari 24 Maret 2023-12 April 2023.

Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja PT Bukit Asam.

Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

Apply Form

Info resmi : https://www.ptba.co.id/sdm/karir

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Batas Lamaran: Segera/Secepatnya

Bursa Lampung 3/25/2023

Lowongan Kerja BUMN (Terbaru) - PT ASABRI (Persero)

akutansi bumn diploma-3 it-web sarjana

bursalampung.com - PT ASABRI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI.

PT ASABRI (Persero) atau Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi dan pensiun. Asabri didirikan pada tanggal 31 Oktober 1962 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Asabri awalnya didirikan untuk memberikan perlindungan asuransi sosial bagi anggota TNI dan Polri, serta pensiun bagi para pensiunan dan keluarga mereka. Namun, seiring dengan waktu, Asabri juga menyediakan produk asuransi dan pensiun untuk masyarakat umum.

Produk asuransi yang ditawarkan oleh Asabri meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, dan asuransi kendaraan bermotor. Sementara itu, produk pensiun yang ditawarkan oleh Asabri meliputi program pensiun dini dan pensiun reguler.

Sebagai perusahaan BUMN, Asabri bertanggung jawab untuk memenuhi tujuan-tujuan sosial dan ekonomi negara, serta memastikan keberlangsungan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan.

1. STAF BIDANG PASAR UTANG DAN PASAR UANG - DIVISI PASAR MODAL DAN PASAR UANG

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan pada bidang Pengelolaan Investasi dan pasar modal;
Memiliki kemampuan pemahaman yang baik tentang peraturan pasar modal dan perundang-undangan yang berlaku;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

2. STAF BIDANG PENYERTAAN LANGSUNG DAN INVESTASI LAINNYA - DIVISI PENGEMBANGAN BISNIS

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Akuntansi/Ekonomi/Manajemen/Bisnis;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan terhadap laporan keuangan dan proses bisnis;
Memiliki kemampuan memahami feasibility study & market intelligence yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

3. [EXPERIENCED HIRE] STAF BIDANG MANAJEMEN TRANSAKSI - DIVISI AKUNTANSI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Akuntansi;
Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun per tanggal 1 April 2023;
Memiliki pengalaman kerja pada posisi yang sama minimal 3 (tiga) tahun;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan terkait produk inventasi, IFRS, PSAK, dan peraturan OJK;
Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, ERP, dan sistem akuntansi;
Mampu menyiapkan entri jurnal, analisis, rekonsiliasi akun, dan membantu proses closing;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

4. STAF BIDANG PERENCANAAN DAN EVALUASI INVESTASI - DIVISI MANAJEMEN PORTOFOLIO

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik, diutamakan penguasaan Ms.Excel dan Ms.PowerPoint;
Memiliki kemampuan perencanaan dan evaluasi yang baik;
Memiliki pengetahuan pada produk investasi, manajemen keuangan, corporate finance, cash flow, dan risiko;
Diutamakan memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) atau sertifikasi yang terkait;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

5. [EXPERIENCED HIRE] STAF BIDANG OPERASIONAL SISTEM - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknologi Informasi;
Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun per tanggal 1 April 2023;
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang mengelola cyber security;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang application and network security;
Memiliki kemampuan mengelola keamanan jaringan di Data Center dan Disaster Recovery Center (DRC);
Diutamakan memiliki sertifikasi terkait (seperti CCNA, PCNSE, dll);
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

6. STAF BIDANG PERENCANAAN DAN EVALUASI TI - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang proses pembuatan aplikasi, pengolahan data dan informasi, serta Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001;
Memiliki kemampuan dalam pengelolaan perencanaan dan evaluasi Teknologi Informasi;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

7. STAF BIDANG LAYANAN PELANGGAN - KANTOR CABANG TERNATE

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi dari semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan pelayanan pelanggan;
Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia;
Diutamakan berdomisili di Ternate dan sekitarnya.

8. STAF BIDANG ANALISIS INVESTASI - DIVISI MANAJEMEN PORTOFOLIO

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik, diutamakan penguasaan Ms.Excel;
Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik;
Memiliki pengetahuan pada produk investasi, manajemen keuangan dan risiko;
Diutamakan memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) atau sertifikasi yang terkait;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

9. STAF BIDANG PENGEMBANGAN APLIKASI - DIVISI SISTEM INFORMASI

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, jurusan Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman, sistem manajemen database, dan isu-isu tentang sistem/aplikasi/website;
Memiliki kemampuan dalam pengelolaan dan pengembangan aplikasi;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia.

10. STAF BIDANG LAYANAN PELANGGAN - KANTOR CABANG BANJARMASIN

Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi dari semua jurusan, diutamakan jurusan Keperawatan/Kesehatan Masyarakat dan jurusan lain yang relevan;
Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun per tanggal 1 April 2023;
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau kerja yang terkait;
Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan pelayanan pelanggan;
Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
Bersedia ditempatkan pada Unit Kerja Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia;
Diutamakan berdomisili di Banjarmasin dan sekitarnya.

Kualifikasi Umum :

Pendidikan terakhir min. D4/S1 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi min. B dan IPK 3.00
Lulusan baru (Fresh Graduate) atau memiliki pengalaman 1 – 2 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penggunaan Microsoft Office yang baik.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Komisaris, Direksi, dan Karyawan PT ASABRI (Persero).
Area Penempatan di Kantor Pusat Jakarta dan Kantor Cabang diseluruh Indonesia

Pendaftaran/Melamar:

Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja PT Asabri (Persero).

Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY JOB

Periode Pendaftaran: 15-19 Maret 2023

Catatan:

PT ASABRI (Persero) telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001:2016. Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun serta tidak bekerja sama dengan Travel Agent manapun. Panitia Seleksi Calon Pegawai PT ASABRI (Persero) juga tidak menerima pemberian gratifikasi dalam bentuk apapun. Waspada dan berhati-hatilah dengan PENIPUAN yang mengatasnamakan Rekrutmen PT ASABRI (Persero).
Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Untuk informasi lebih lengkap dapat menghubungi Contact Center 1500 043. Pengumuman resmi hanya melalui email Perusahaan dengan domain @asabri.co.id.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Batas Lamaran: Segera/Secepatnya

Bursa Lampung 3/17/2023

Lowongan Kerja Badan Pertanahan Nasional

bumn sarjana

Lowongan Kerja Lampung - Badan Pertanahan Nasional adalah lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dulunya bernama Biro Pertanian. BPN diatur dengan Peraturan Presiden No. 20 Tahun 2015. Kontrak Konsultan Perorangan untuk Program GTRA Kantor Pertanahan.

Tenaga Pendukung Gugus Tugas Reforma Agraria atau Konsultan Perorangan

Jumlah Formasi : 3 Orang

Kualifikasi :

Warga Negara Indonesia
Pendidikan S1 bidang Hukum, Perencanaan Wilayah dan Kota, Geografi, Geodesi, Pertanian, Kehutanan, Ilmu Komunikasi, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Teknik Informatika, atau jurusan lain yang dibutuhkan dalam penyelenggaraan GTRA
Berusia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 40 (empat puluh) tahun
Tidak berstatus ASN/TNI/Polri atau terkait kontrak kerja dengan pihak manapun
Memiliki kemampuan menulis yang baik, berdiskusi dan dapat bekerja di dalam tim (team work)
Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data kuantitatif dan kualitatif
Memiliki keinginan untuk belajar dan mempelajari hal-hal baru
Besedia bekerja penuh waktu (full time)
Mampu menggunakan dan mengoperasikan komputer dengan baik seperti Microsoft Office, aplikasi Desain Grafis, atau aplikasi CAD/GIS
Memiliki kemampuan berkomunikasi, presentasi, dan analisa yang efektif
Diutamakan yang memiliki kemampuan analisa data kuantitatif/ kualitatif statistika dengan menggunakan program, misal SPSS, E-Views, Stata, dan lainnya
Memiliki pengalaman di bidang pengolahan data geospasial atau pemberdayaan masyarakat atau survei sosial ekonomi lebih diutamakan
Bersedia mengikuti pelatihan secara tatap muka atau virtual.

Persyaratan Administratif :

Surat Lamaran yang ditandatangani oleh pelamar
Fotocopy e-KTP yang masih berlaku atau surat keterangan perekaman e-KTP
Fotocopy Ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang dilegalisir
Pasfoto terakhir berwarna ukuran 4×6 latar belakang merah sebanyak 2 (dua) lembar
Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada
Surat Keterangan kerja, jika ada (Rekomendasi tempat kerja sebelumnya)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (setelah dinyatakan lulus seleksi)
Surat Keterangan Sehat dari Dokter (setelah dinyatakan lulus seleksi)
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan Nomor Rekening (setelah dinyatakan lulus seleksi).

Cara Pendaftaran :

Pemasukan Dokumen Lamaran s/d 12 Maret 2023
Seleksi Administrasi Tanggal 13 s/d 15 Maret 2023
Pengumuman Lulus Administrasi tanggal 16 Maret 2023
Pengumpulan berkas calon peserta dapat dikirimkan melalui alamat email :Tenaga Pendukung Gugus Tugas Reforma Agraria atau Konsultan Perorangan : Kab-indragirihulu@atrbpn.go.id
Pengumuman ini berlaku sampai dengan 12 Maret 2023 atau sampai dengan kuota terpenuhi.
Proses pengadaan ini tidak dipungut biaya, Kantor Pertanahan Kabupaten Indragiri Hulu tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kantor Pertanahan Kabupaten Indragiri Hulu.

Pengumuman Resmi :

DOWNLOAD

Tips Lowongan Kerja

Bagaimana tidak menjadi korban penipu saat mencari pekerjaan

1. Jangan membayar apa pun

Anda tidak perlu membayar untuk pekerjaan. Anda mendapatkan pekerjaan untuk mendapatkan uang, bukan untuk membelanjakannya. Jangan membayar untuk "pelatihan pendahuluan", atau untuk "dokumentasi" (misalnya, buku kedokteran atau visa), atau untuk mengirim SMS (misalnya, dengan dalih mencari tahu tentang hasil wawancara online), atau untuk apa pun "pengaturan dengan manajemen untuk mengambil hanya Anda", bukan untuk "pendaftaran pensiun masa depan" - dalam 99% kasus ini adalah penipuan. Setelah menerima uang, perusahaan biasanya menghilang.

2. Jangan membeli apapun sebelum bekerja

"Buku teks unik", overall untuk bekerja, suku cadang untuk merakit pulpen, kertas untuk memotong kantong teh, benih jamur untuk ditanam - semua ini sebenarnya berharga satu sen, dan Anda mungkin diminta dalam jumlah yang signifikan. Akibatnya, Anda tidak akan memiliki uang, tetapi dengan sekotak pulpen. Anda juga akan kehilangan waktu. Juga tidak ada gunanya meninggalkan uang sebagai jaminan untuk sesuatu.

3. Jangan mempercayai pekerjaan yang menawarkan banyak uang dengan cuma-cuma

"200.000 rubel per bulan. Bekerja di kantor. Tidak diperlukan pengalaman" - jika gaji di lowongan serius, dan fungsinya tidak dijelaskan atau dijelaskan secara samar, Anda mungkin menghadapi penipuan. Apakah layak menghabiskan waktu untuk mencari tahu sendiri skema penipuan mana yang digunakan dalam kasus tertentu?

Namun, jika lowongan tersebut memiliki deskripsi yang memadai, tetapi nama perusahaan tidak disebutkan, silakan tanggapi! Inilah yang disebut lowongan anonim - beberapa pemberi kerja menggunakan metode ini untuk menghindari pengungkapan rencana mereka kepada pesaing. Tentu saja, mereka akan memberi tahu Anda nama perusahaan saat mengundang Anda untuk wawancara.

4. Beri peringkat situs web perusahaan

Sebelum mengirim resume untuk suatu pekerjaan, lihat situs web perusahaan. Jika tidak ada bagian "Kontak" di sana (atau hanya menunjukkan email yang meragukan pada layanan surat gratis), jika Anda ditawari untuk membayar sesuatu, jika banyak ulasan pujian diposting, tautan di situs tidak terbuka, dan itu itu sendiri terdiri dari 3 halaman, hati-hati: mungkin saja di depan Anda ada penipu.

5. Perhatikan kantor

Kantor perusahaan yang layak harus terlihat hidup. Folder dengan kertas, tanaman dalam ruangan, barang pribadi karyawan, ketel - perusahaan yang tidak berpindah dari satu tempat ke tempat lain setiap minggu mungkin memiliki segalanya. Tetapi jika Anda sampai di ruangan yang bahkan tidak ada logo perusahaan di mana pun, tetapi hanya ada meja, kursi, dan komputer, hati-hati, ini pertanda perusahaan satu hari.

6. Hati-hati saat bekerja di Internet

"Bekerja dari rumah 3 jam sehari dan dapatkan hingga 100.000 rubel" - sayangnya, sebagian besar waktu Anda menghadapi penipuan. Opsi untuk curang: transfer berbayar pada beberapa tautan, bermain di kasino online menggunakan "metode impas eksklusif" (Anda seharusnya mendapatkan persentase dari setiap kemenangan tanpa menginvestasikan uang Anda). Anda mungkin ditawari dan ikut serta dalam survei online (Anda menjawab pertanyaan tentang preferensi konsumen Anda dan dibayar untuk melakukannya). Jenis penghasilan ini sangat mungkin (walaupun, sayangnya, Anda tidak akan menghasilkan banyak uang dengan cara ini). Namun, Anda harus berhati-hati: ada banyak penipu di Internet yang, alih-alih membayar, akan menawarkan Anda, misalnya, membayar 500 rubel untuk "ID pribadi" Anda sendiri. Hati-hati dan bekerja sama hanya dengan perusahaan riset terkenal! Dan lihat poin 1: tidak membayar sama sekali selama bekerja.

7. Masa percobaan tanpa kontrak

Seperti yang Anda ketahui, undang-undang mengatur masa percobaan bagi karyawan, tetapi selalu dibayar (dan dimulai setelah Anda menandatangani kontrak kerja!). Opsi seperti: "Bekerja selama seminggu, dan kami akan melihat apakah Anda tahu cara mencampur beton" adalah ilegal. Pengecualian adalah tugas tes. Ini paling sering ditawarkan kepada pelamar untuk spesialisasi kantor dan, sebagai aturan, tidak dibayar, karena itu adalah bagian dari seleksi kompetitif untuk lowongan.

Semoga berhasil dalam pencarian kerja Anda!

Lukil Araya 3/11/2023

Lowongan Kerja BUMN Perum DAMRI

audit bumn it-web sarjana

Lowongan Kerja Lampung - Perusahaan Umum (Perum) DAMRI berarti Djawatan Angkoetan Motor Republik Indonesia, didirikan pada tanggal 24 November 1946 berdasarkan Proklamasi No.01/DAMRI/46 dari Kementerian Perhubungan Republik Indonesia.Tugas utama menyelenggarakan angkutan penumpang dan barang di jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor. Dengan sekitar 250 armada bahan bakar diesel dan listrik (unit mesin khas Edison), kami berkantor pusat di Jakarta. Penawaran pekerjaan terbaru di BUMN DAMRI.

Audit Teknologi Informasi

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan analisa dan evaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem manajemen risiko bidang Teknologi Informasi (TI) sesuai dengan kebijakan perusahaan
Melakukan pemerikaan dan penilaian atas efisiensi & Efektifitas bidang Teknologi Informasi (TI)
Melakukan pemeriksaan terkait keamanan Teknologi Informasi Termasuk mengevaluasi, mengidentifikasi dan melakukan mitigasi terhadap kerentanan keamanan Teknologi Informasi
Menyusun laporan hasil Pemeriksaan
Memantau, Menganalisa dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut sesuai rekomendasi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 atau sederajat, Jurusan Sistem Informasi dan Teknologi Informatika
Memiliki pengalaman sebagai Auditor di bidang Teknologi Informasi lebih dari 3 (tiga) tahun
Memiliki sertifikasi di bidang Audit Seperti Certified Internal Auditor
Memiliki kemampuan Komunikasi dan Interpersonal skill yang baik
Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan mengoperasikan Ms Office

Bagi yang berminat, untuk pendaftaran pada lowongan pekerjaan ini silahkan daftar secara online melalui link berikut ini :

APPLY FORM

Periode pendaftaran sampai 13 Maret 2023

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun

TIPS LOWONGAN KERJA

Lima Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Pelamar Melalui Telepon

Lowongan itu seperti lagu: Anda membaca dan memahami bahwa perusahaan tidak hanya peduli pada karyawan saat ini, tetapi juga karyawan potensial, semuanya sangat jelas dan terperinci. Namun sayang, tidak semua iklan lowongan kerja seperti itu. Terkadang Anda perlu menelepon untuk mencari tahu apa yang penting bagi Anda dan tidak membuang waktu untuk wawancara yang tidak berguna. Mari putuskan pertanyaan apa yang akan diajukan kepada perwakilan perusahaan.

1. Tugas apa yang harus saya lakukan?

Tidak semua lowongan berisi uraian terperinci tentang tugas pekerjaan, dan di beberapa iklan pekerjaan, fungsionalitasnya disalin sepenuhnya dari uraian pekerjaan - dalam kasus seperti itu, Anda hanya perlu mencari tahu apa sebenarnya yang harus Anda lakukan. Tidak semua akuntan, misalnya, siap mengemban tugas sebagai petugas personalia atau sekretaris, dan operator bank berfungsi sebagai pengelola kredit. Jika Anda tidak ingin kejutan, tanyakan! Masuk akal juga untuk menentukan kepada siapa Anda akan menjadi bawahan dan tugas siapa yang harus Anda laksanakan.

2. Mengapa kekosongan itu muncul?

Hanya sedikit orang yang menanyakan pertanyaan ini, tetapi sementara itu, jawabannya akan memberi Anda banyak pikiran. Satu hal jika lowongan muncul sehubungan dengan pengembangan arah baru oleh perusahaan. Sangat berbeda jika karyawan sebelumnya dipecat atau Anda dipekerjakan selama cuti melahirkan karyawan utama. Coba cari tahu mengapa perusahaan memutuskan untuk mengucapkan selamat tinggal kepada pendahulu Anda. Cari tahu dalam kondisi apa Anda harus mengganti karyawan yang sedang cuti hamil: sebagai karyawan penuh waktu atau di bawah kontrak kerja sementara. Cari tahu dalam keadaan apa pendahulu Anda meninggalkan barang: jika Anda harus memperbaiki kekurangan orang lain atau bekerja dalam mode darurat sejak hari pertama, lebih baik mengetahuinya terlebih dahulu.

3. Bagaimana hubungan kerja akan diformalkan?

Pastikan untuk mengetahui bagaimana pemberi kerja berencana untuk meresmikan sewa Anda: seringkali formalisasi resmi ditunda hingga akhir masa percobaan (dan ini ilegal!). Anda harus ingat bahwa pendaftaran sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia menjamin pembayaran liburan dan cuti sakit, pemotongan dana pensiun dan asuransi kesehatan.

4. Di mana saya harus bekerja?

Adalah penting di mana tempat kerja Anda akan berada secara geografis. Kami memiliki layanan "Pekerjaan Super - Bekerja di dekat rumah". Paling mudah digunakan di aplikasi seluler kami untuk iOS dan Android. Apakah tempat kerja lebih jauh dari yang Anda harapkan? Tanyakan apakah perusahaan memiliki transportasi perusahaan. Jika alamat pekerjaan tidak ditentukan, hubungi.

5. Berapa saya akan dibayar?

Lebih baik membahas masalah keuangan saat wawancara setelah Anda mengetahui tentang tugas pekerjaan Anda. Tetapi jika gaji tidak disebutkan dalam lowongan, atau majikan juga tidak mengetahui ekspektasi gaji Anda (misalnya, dia secara mandiri menemukan resume Anda, yang menyatakan "gaji sesuai kesepakatan") - tanyakan! Hanya saja, jangan memulai percakapan dengan perekrut tentang topik gaji - jangan biarkan pertanyaan ini menjadi yang pertama kali diajukan.

Simpan tautan ke memo ini, bagikan di halaman media sosial Anda, cetak, dan selalu sediakan di depan Anda saat Anda sedang berbicara di telepon dengan perekrut atau calon pemberi kerja. Ini akan membantu mengurangi setengah jumlah wawancara "kosong".

Lukil Araya 3/11/2023

Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) Terbaru

bumn diploma-3 it-web sarjana

PT. Superintending Company of Indonesia (Persero) – SUCOFINDO adalah sebuah BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.

PT Superintending Company of Indonesia (Persero) - SUCOFINDO adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang inspeksi, pengawasan, pengujian dan evaluasi. Saat ini, 95% saham Sucofindo dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia dan 5% oleh SGS. Pemerintah berencana memprivatisasi SUCOFINDO pada tahun 2008. SUCOFINDO didirikan pada tanggal 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO dimulai dengan kegiatan perdagangan, terutama hasil pertanian, kelancaran arus komoditas dan perlindungan mata uang negara dalam perdagangan ekspor dan impor. Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO mengambil langkah kreatif dan memperkenalkan inovasi layanan baru berbasis efisiensi meliputi pergudangan, perkapalan, laboratorium analitik, teknik industri dan kelautan serta fumigasi dan higiene industri.

PT. SUCOFINDO (Persero) kembali membuka peluang kepada para anak bangsa untuk berkarir mengisi posisi sebagai berikut :

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)/KONTRAK PROYEK PT SUCOFINDO SBU PERDAGANGAN, INDUSTRI DAN KELAUTAN

Web Developer (Fullstack)

Persyaratan umum:

Berkewarganegaraan Indonesia
Lokasi penempatan di Kantor Pusat PT SUCOFINDO (DKI Jakarta)
Bersedia ditempatkan dan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO
Tidak pernah diberhentikan dengan rasa hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkatan orang tua-anak kandung/tiri/angkat
Usia maksimal 30 tahun pada saat mengajukan lamaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 13 Maret 2023.

Kualifikasi:

Pendidikan D3/S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi
IPK minimal 3,00
Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Web Developer
Menguasai pemrograman web base (PHP, HTML, JavaScript+, SCSS)
Memahami framework CI (Code Igniter) dan diutamakan memiliki pengalaman menggunakan Laravel
Memiliki pengalaman dalam pembuatan API (Web Service, Json, Rest API)
Menguasai database MySQL/PostgreSQL
Memiliki kemampuan menulis SQL (medium to complex)
Memiliki kemampuan problem solving yang baik dalam analisis sistem, relasi database dan mendesain database
Mampu melakukan pengujian manual (unit test & integration test)
Diutamakan memahami cloud computing.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan lamaran lengkap ke :

APPLY FORM

Catatan:
PT SUCOFINDO (Persero) hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi
PT SUCOFINDO (Persero) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana penginapan, transportasi, konsumsi dan sebagainya
PT SUCOFINDO (Persero) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perseorangan/lembaga/pihak lain atas kegiatan rekrutmen
PT SUCOFINDO (Persero) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen
Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Bursa Lampung 3/07/2023

Lowongan BUMN PT Pertamina Gas

bumn sarjana

Lowongan Kerja Lampung - PT Pertamina Gas adalah perusahaan yang didedikasikan untuk sektor hulu dan hilir industri gas Indonesia. Dimiliki oleh PT Perusahaan Gas Negara Tbk. (PGN) dan PT Pertamina (Persero), Pertamina Gas merupakan bagian dari anak perusahaan Eksploitasi Gas di Indonesia yang berperan dalam niaga gas, transportasi gas, pengolahan dan distribusi gas, serta usaha lain yang terkait dengan gas bumi dan gasnya. . produk turunan. .

PT Pertamina Gas didirikan pada tanggal 23 Februari 2007. Konstitusi harus mengikuti ketentuan UU No. 22/2001 dan meningkatnya kebutuhan komoditas gas di Indonesia sebagai alternatif energi hijau pengganti bahan bakar minyak. Sekaligus, upaya ini akan memberikan nilai tambah bagi bisnis gas. Pertamina Gas terus memperluas bisnisnya dengan mengembangkan pipa transmisi gas baru, jaringan gas domestik baru dan proyek utilitas gas lainnya di seluruh Indonesia untuk memastikan kebutuhan pasokan energi lokal.

PT Pertamina Gas saat ini sedang membuka proses rekrutmen lagi untuk lowongan magang terbaru di bulan Maret 2023. PT Pertamina Gas saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yang tepat yang cocok untuk posisi pekerjaan. Di bawah ini adalah posisi yang tersedia untuk Anda, pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda di PT Pertamina Gas.

FUNGSI HUMAN CAPITAL

Kualifikasi

S1 Teknik Industri, minimal IPK 3.00.
Timeline 3 (tiga) bulan secara Work From Office
Fokus Pembelajaran selama Magang berlangsung yaitu Pembahasan terkait dengan organisasi
Bersedia melaksanakan pekerjaan di lokasi yang ditentukan Pertagas.
Lokasi Magang : Grha Pertamina – Jakarta Pusat
Tidak Mendapatkan Uang Saku selama program berlangsung

Pendaftaran/Melamar:

Sebelum mengirimkan lamaran kerja diwajibkan untuk membaca keseluruhan informasi Lowongan Kerja PT Pertamina Gas.

Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY FORM

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Batas Lamaran: Segera/Secepatnya

Lukil Araya 3/05/2023

Bursa Lowongan Kerja PT. NINDYA KARYA (Persero)

bumn manager sarjana

bursalampung.com - PT. NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi. PT Nindya Karya (Persero) memberikan layanan yang inovatif, tangguh dan berkelas dunia, selain itu juga merupakan perusahaan perumahan.

PT Nindya Karya sangat meningkatkan pekerjaan dan memenuhi semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengelola dana proyek sebaik mungkin. PT Nindya Karya juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT Nindya Karya berkisar dari pembangunan infrastruktur hingga layanan profesional. membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :

1. ANALIS PENDANAAN INVESTASI

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan aktivitas pendukung dalam realisasiinvestasi seperti mencari opsi sumber pendanaan baik investor dan pemberi pinjaman.
Melakukan kebutuhan dana investasi
Melakukan evaluasi struktur modal dari proyek investasi
Melakukan analisis sumber pendanaan investasi dan menentukan metode pendanaan
Melakukan kajian capital budgeting dan financial modeling
Melakukan inisiasi, negosiasi, dan transaksi pendanaan baik dengan invest or, perbankan dan/atau Lembaga Keuangan
Melakukan evaluasi finansial dan action plan baik reinvestasi untuk memperbaiki kinerja bisnis maupun divestasi sebagai bagian dari strategi investasi berkelanjutan.

Kualifikasi :

Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Keuangan atau Perbankan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait
Mampu berbahasa lnggris lisan dan tulisan

2. ENGINEER SIPIL SENIOR

Keterangan :

Mengelola tahapan perencanaan dan desain proyek teknik sipil
Melakukan uji tuntas terhadap dampak dan kelayakan lokasi konstruksi baru. Mengawasi semua tahapan proyek dari tata letak awal hingga desain teknik akhir.
Menyurvei lokasi konstruksi baru dan menilai struktur yang ada untuk peningkatan.
Merancang dan merekomendasikan perbaikan untuk desain berbantuan komputer (CAD), gambar dan skema perangkat lunak.
Melakukan estimasi biaya dan menyiapkan anggaran proyek.
Mempersiapkan jadwal kerja dan mengalokasikan sumber daya, serta mengawasi insinyur junior, manajer konstruksi, pekerja, teknisi, dan kontraktor.
Memastikan bahwa proyek-proyek teknik sipil selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
Mengontrol/Memeriksa proyek yang telah selesai agar sesuai dengan kode industri, spesifikasi, dan standar keselamatan.
Mendokumentasikan proses dan menyajikan pembaruan kemajuan proyek kepada manajer senior dan klien.

Persyaratan :

Pria / wanita
Setidaknya gelar sarjana dari Teknik Sipil
Memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai desain teknik di industri minyak dan gas, pembangkit listrik, atau petrokimia
Akrab dengan perangkat lunak sipil dan struktur seperti Staad Pro, Etabs, atau SAP
Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan berkas lamaran dikirim secara online melalui website resmi PT Nindya Karya berikut Form ini :

APPLY FORM

Catatan :

Hanya Peserta yang lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil ke tahap selanjutnya
Waktu seleksi akan diumumkan kepada kandidat yang lolos seleksi seleksi.
Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Proses rekrutmen PT Nindya Karya ini tidak dipungut biaya apapun.

Bursa Lampung 3/04/2023

OPEN REKRUTMEN PT Yodya Karya (Persero)

bumn magister-s2 manager sarjana

bursalampung.com - PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, Pt. Yodea Karya (Persero) adalah perusahaan pemerintah Indonesia yang didedikasikan untuk berkonsultasi dengan rekayasa konstruksi. Perusahaan ini adalah hasil dari nasionalisasi NV Job & Sprey, yang memiliki arahan dalam Jalan Cikini Raya No. 1, di pusat Yakarta. Kegiatan utama pada saat itu dialokasikan untuk layanan konsultasi untuk perencanaan kerja dan pengawasan bangunan.

Pada tahun 1958, NV Job & Sprey dinasionalisasi oleh Pemerintah Republik Indonesia sebagai perusahaan pemerintah (PN) dengan nama resmi PN Yodea Karya. Sejak itu, PN Yodea Karya telah bekerja sebagai perusahaan dengan banyak ahli arsitektur dan akademisi teknik lainnya, yang merupakan pengantar struktur organisasi tambahan perusahaan, kegiatan utama di bidang layanan penasihat untuk perencanaan kerja dan pengawasan bangunan.

Pada tahun 1972, ketika pemerintah memperkenalkan tiga bentuk organisasi yang dimiliki negara, PN Yodea Karya adalah perusahaan pertama yang memutuskan untuk memilih perusahaan (persero), karena dianggap bahwa wadah itu sangat tepat dan berguna untuk dikembangkan dan dibuat.

Dengan nama resmi Pt. Yodea Karya (Persero), perusahaan mulai bekerja dengan modal kerja RP yang relatif kecil. 12.000.000, sebagai satu pemegang saham dan perwakilan pemerintah adalah Kementerian Keuangan, sementara pekerjaan umum bekerja sebagai penasihat teknis. Secara kebetulan, dia ditunjuk dengan pergi. Machmud Ali sebagai Direktur Kepala menggantikan Profesor Dr. Iro. R.

Saat akan pergi. Machmud Ali mampu meningkatkan dan meningkatkan hubungan kerja yang baik melalui serangkaian lembaga pemerintah dan lembaga swasta, dengan layanan dan prosedur teknis profesional dan sangat baik, sehingga mereka dapat mengembangkan dan mengenalinya sebagai salah satu perusahaan arsitek yang dihormati. yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Ahli Konstruksi & Kualitas

Kualifikasi:

Pria
Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Sumber Daya Air (SDA).
Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.

2. Ahli Jembatan

Kualifikasi:

Pria
Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Teknik Jembatan.
Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.

3.Ahli Geoteknik

Kualifikasi:

Pria
Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Geoteknik.
Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Geoteknik.
Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.

4. HSE Keselamatan Kerja

Kualifikasi:

Pria
Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Muda-K3.
Berpengalaman minimal 3 (Tiga) tahun di bidang K3/HSE dan pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi , bendungan atau sumber daya air.
Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.

5. Koordinator Proyek

Kualifikasi:

Pria
Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil
Usia Minimal 26 Tahun.
Memiliki Pengalaman Memimpin, Mengkoordinasi, Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring, Pengendalian Biaya Dan Pelaporan Kegaitan Proyek.
Menguasai Microsoft Project/Primavera.
Berpengalaman minimal 3 (Tiga) tahun di Project Coordinator Seluruh Kegiatan Proyek Baik Pengawasan Maupun Perencanaan.
Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.

6. Akuntansi

Kualifikasi:

Wanita
Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
Usia minimal 21 Tahun, maksimal 28 Tahun
Akreditasi Program Studi/Jurusan A pada saat tanggal kelulusan
Menguasai MS. Office & Program Akuntansi Seperti Accurate dan lainnya.
Mengerti Sistem Perpajakan.
Mengerti Corel Draw & Adobe Photoshop.
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian & berpenampilan yang baik.
Mampu bekerja dalam target/deadline.
Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui Form:

APPLY FORM

Catatan :

Hanya pelamar yang lolos seleksi administrasi yang akan diudang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Seluruh tahapan dalam rekrutmen PT Yodya Karya ini tidak dipungut biaya.
Lamaran paling lambat pada tanggal 8 Maret 2023.

Bursa Lampung 3/02/2023

Lowongan BUMN - PT. Amarta Karya

bumn manager perusahaan sarjana

bursalampung.com - PT Amarta Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi dari NV Constructie Werk Plaatsen De Vri'es Robbe Lindeteves yang bergerak di bidang pabrikasi konstruksi baja. Amarta Karya membagi layanannya dalam dua kategori, yaitu jasa konstruksi spesialis dan industri penunjang konstruksi.

PT. Amarta Karya kembali membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi strategis dengan ketentuan sebagai berikut :

CONSTRUCTION MANAGER

Kualifikasi :

Pria
Usia 25 – 45 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
Diutamakan memiliki pengalaman pekerjaan Instalasi Piping & Equipment ME minimal 3 tahun
Bersedia ditempatkan di Proyek di seluruh Indonesia
Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim CV dan persyaratan lain paling lambat 28 Februari 2023 ke :

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui email : recruitment@amka.co.id

dengan Subject : CM – Nama
dan mengisi form di :

APPLY Form

Catatan :

Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Rekrutmen PT Amarta Karya ini tidak dipungut biaya apa pun.

Bursa Lampung 2/28/2023

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (REKSA) Terbaru

bumn diploma-3 perusahaan sarjana sma smk

bursalampung.com - PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero) yang berdiri pada 2003.

Di PT Reska, kami memberikan kesempatan bagi siapapun yang berkomitmen untuk meniti karir dengan latar belakang yang beragam. Partai Buruh. Reska Multi Business adalah salah satu perusahaan PT. KERETA API Indonesia (Persero) - PJKayang terlibat dalam restoran (restoran), katering, parkir, layanan pembersihan, dan perdagangan umum. Pt.Reska Multi Business didirikan pada tahun 2003 menurut angka notaris C-22022 HT.01.01.th.2003 pada 4 September 2003. Pembentukan kepemilikan atau modal komersial untuk bisnis Pt.Reska Multi adalah 95 % PT.kereta API Indonesia (Persero) dan 5 % adalah kepemilikan Heritage Corporation. Seiring dengan pengembangan pada tahun 2009, menurut angka notaris AHU-59021.ah.01.02 tahun 2009 pada 3 Desember 2009, Partai Buruh. Reska Multi Business Expansion Dalam bentuk segmen bisnis ekspansi yang mencakup layanan terintegrasi dan perusahaan lain.

PT Reska Multi Usuaha adalah salah satu perusahaan yang berafiliasi dengan PT Kereta API Indonesia (Persero) yang berpartisipasi dalam bidang restorasi, katering, tempat parkir dan perdagangan publik, dan saat ini membuka peluang profesional bagi para profesional dengan integritas, inovatif dan inovatif Bersama -untuk menyediakan bisnis perusahaan sebagai berikut:

1. Program Magang PT Reska Multi Usaha

Apa itu Program Pemagangan?

Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di tempat pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang berkompetensi dalam produksi barang/jasa di perusahaan dalam kerangka keterampilan keterampilan atau keahlian tertentu. Pada saat pemagangan, peserta magang akan merasakan atau terlibat langsung dengan situasi kerja yang sesungguhnya. Sehingga hal ini akan menjadi pendorong bagi peserta magang untuk meningkatkan kompetensinya hingga menjangkau kompetensi yang dibutuhkan oleh Perusahaan.

Persyaratan :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Bersedia merusak OJT di Jakarta
Dokumen yang disiapkan
Hasil cetak Sertifikat vaksin Booster
Fotokopi KTP
Fotokopi Kartu Keluarga (KK) terbaru
Asli Surat Keterangan Sehat yang diterbitkan oleh Klinik/Rumah Sakit
Asli Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani
Asli Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae
Fotokopi SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
Foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar background warna merah
Fotokopi Ijazah Terakhir
Fotokopi Kartu BPJS Kesehatan
Dokumen dimasukkan dalam file bisnis dan dibawa pada saat pemanggilan.
Pendaftaran akan dibuka hingga 3 Maret 2023

2. BUKA REKRUTMEN HARIAN PEKERJA

Apa itu Pekerja Harian

Pekerja Harian adalah Pekerja Harian Lepas yang bekerja untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume Pekerjaan dengan menerima upah harian yang didasarkan pada kehadiran dan pelatihan kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1 (satu) bulan.

1. Distribusi

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

2. Gudang

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

3. Fasilitas

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

4. Petugas Parkir

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

5. Kemasan

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

6. Keunggulan Parkir

Kualifikasi :

Wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 25 Tahun
Tampan
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

7. Pembantu Masak

Kualifikasi :

Pria/wanita
Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
Tinggi badan wanita minimal 155 cm dan Tinggi badan pria minimal 160 cm
Memiliki Pengalaman cook/cook helper yang dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja (Diutamakan)
Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster

Persyaratan Dokumen :

Hasil cetak Sertifikat vaksin Booster
Fotokopi KTP
Fotokopi Kartu Keluarga (KK) terbaru
Asli Surat Keterangan Sehat yang diterbitkan oleh Klinik/Rumah Sakit
Asli Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani
Asli Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae
Fotokopi SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
Foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar background warna merah
Fotokopi Ijazah Terakhir
Fotokopi Kartu BPJS Kesehatan
Dokumen dimasukkan dalam file bisnis dan dibawa pada saat pemanggilan.
Pendaftaran hingga 5 Maret 2023
Pendaftaran Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran melalui laman sebagai berikut:

APPLY FORM

Catatan :

Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara mandiri, tidak bekerja sama dengan perusahaan agen manapun dan TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun.
Hati-hati dan selalu waspada terhadap segala hoax yang mengatasnamakan PT Reska Multi Usaha, yang berujung pada penipuan berkedok Rekrutment Reska.
Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.

Bursa Lampung 2/28/2023