Lowongan Dosen Unila (Terbaru)

Lowongan Dosen Unila (Terbaru)


PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS LAMPUNG TAHUN 2013

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI, Nomor 164/P/2013, tanggal 11 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS tahun 2013 tanggal 11 s.d 13 September 2013, Universitas Lampung akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) sejumlah 24 (dua puluh empat) orang, dengan rincian sebagai berikut :

A. FORMASI NAMA JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN LOKASI PENEMPATAN:
(Liihat di File Gambar)

B. PERSYARATAN PELAMAR
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS,Calon/Anggota TNI/Polri;
  4. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagaiPNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  7. Melengkapi Persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan;
  8. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda-tangani sendiri oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan serta kualifikasi akademik yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI melalui Rektor Universitas Lampung, tanpa meterai dengan melampirkan: 
    1. Hasil cetakan (print-out) formulir pendaftaran online yang telah ditanda tangani;
    2. Foto copy Ijazah dan transkrip Nilai akademik yang dilegalisir dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang (sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11
    3. Tahun 2002).Tanggal penetapan Ijazah dan Transkrip harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan belum wisuda.
    4. Untuk formasi tenaga Dosen kualifikasi pendidikan harus linier dari Ijazah S1 sampai Ijazah terakhir.
    5. Untuk Pelamar Dosen/ tenaga kesehatan yg memiliki kualifikasi pendidikan profesi/ spesialis, fotofopy ijazah keprofesian/ spesialis disahkan/ dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
    6. Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud.
  9. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 (enam) lembar ;
  10. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  11. Bagi pelamar berpendidikan S.2, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 3,00 ( tiga koma nol)
  12. Bagi pelamar berpendidikan S.1, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 3,00 ( tiga koma nol)
  13. Bagi pelamar berpendidikan Diploma III, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 3,00 ( tiga koma nol)
  14. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2013.Bagi pelamar yang berusia 35 tahun lebih dan tidak melebihi usia 40 tahun harus berdasarkan kebutuhan khusus yang dilaksanakan secara selektif, dan harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 16 tahun 8 bulan secara terus-menerus dan tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai dengan 1 Desember 2013. dengan ketentuan :
    1. Bagi pelamar yang bekerja pada instansi pemerintah, surat keutusan dibuat setiap tahun dan dilegalisir serendah-rendahnya oleh Pejabat Pembina Kepegawaian stingkat Esselon II
    2. .Bagi yang pernah bekerja pada lembaga swasta yang berbdan hukum harus melengkapi :
      1. Fotokopi surat bukti badan hukum perusahaan yang dishakn oleh pimpinan perusahaan
      2. Fotokopi surat keputusan pengangkatan sebagai pegawai setiap tahun yang disahkan oleh pimpinan perusahaan
      3. fotokopi surat keterangan kerja yang disahkan oleh pimpinan perusahaan
  15. Selain persyaratan pada angka 8 s.d 10, untuk pelamar WAJIB melampirkan surat pernyataan :
    1. a.tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/ perguruan tinggi lain di atas kertas bermeterai 6.000,-., apabila ternyata pada waktu melamar dengan sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar, maka yang bersangkutan diberhentikan dengan tidak hormat;
    2. b.bersedia untuk mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh negara apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1.Pendaftaran Online 
  • Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui portal Sistem Seleksi CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada website web https://cpns.kemdikbud.go.id/ mulai tanggal 23 September 2013 sampai dengan tanggal 7 Oktober 2013;
  • Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online dengan menyiapkan berkas sebagai berikut :
    • - KTP yang digunakan sebagai dasar pelamatan;
    • - Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
    • - Transkrip Nilai yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
  • Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh dan mencetak kartu/tanda bukti pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2013.

2.Pengiriman Berkas Lamaran
  • Berkas Lamaran dimasukan dalam stopmap dengan ketentuan warna:
    • - Warna Biru untuk Pelamar S2/ Pendidikan Profesi/ Spesialis
    • - Warna Coklat untuk Pelamar S1
    • - Warna Hijau untuk pelamar D3
  • Berkas lamaran dikirimkan HANYA melalui pos ke alamat PO BOX Unila 122 kode pos 35145, pengiriman berkas lamaran tanpa melalui POS tidak akan dilayani.
  • Tanggal akhir pengiriman berkas berpedoman pada tanggal stempel POS/ekspedisi yaitu pada tanggal 7 Oktober 2013 (stempel pos)
  • Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak urut dan tidak lengkap dinyatakan GUGUR.
  • Bagi peserta yang tidak memenuhi syarat administrasi berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Universitas Lampung;


D. SELEKSI DAN PELAKSANAAN TES
1.Tahap seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Universitas LampungTahun 2013 terdiri atas 3 tahap dengan sistem gugur yang meliputi : 
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Kompetensi Dasar (TKD)
  • Tes Kompetensi Bidang (TKB)

2. Pelaksanaan Tes:
  • Tes Kompetensi Dasar ( Tes Tahap I ):Hari/Tanggal : Minggu, 3 November 2013Jam : 07.30 WIB – selesaiTempat : Gedung Serba Guna (GSG) Universitas LampungKelengkapan yang dibawa : ◾ Kartu Tanda peserta Seleksi dan KTP;
    • Pensil 2B;
    • Penghapus;
    • Alas untuk menulis;
    • Rautan
  • 22.Tes Kompetensi Bidang (Tes Tahap II) :Hari/Tanggal : Minggu pertama Desember 2013Jam : 07.00 WIB – selesaiTempat : Gedung Rektorat dan Fakultas di lingkungan Universitas Lampung.

E. PENGUMUMAN KELULUSAN SELEKSI ADMINISTRASI
Pengumuman kelulusan seleksi administrasi di umumkan pada tanggal 16 Oktober 2013

F. PENGUMUMAN HASIL UJIAN TERTULIS TAHAP I
Pengumuman kelulusan Tahap I direncanakan tanggal (minggu pertama bulan Desember 2013). Peserta yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar ( Tes Tahap I ), berhak mengikuti Tes Kompetensi Bidang (Tes Tahap II) yang dilaksanakan sesudah Tes Kompetensi Dasar ( Tes Tahap I ).

G. PENGUMUMAN KELULUSAN FINAL
Pengumuman kelulusan Final direncanakan diumumkan pada tanggal (Minggu ketiga bulan Desember 2013).

H. LAIN-LAIN
  1. Pelamar atau Peserta Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil, TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
  2. Bagi Pelamar yang memberikan Keterangan tidak Benar/ Palsu pada saat Pendaftaran, pemberkasan maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, Universitas Lampung berhak membatalkan kelulusan serta diberhentikan statusnya sebagai CPNS/ PNS
  3. Keputusan panitia Pelaksana Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Universitas Lampung tahun
  4. anggaran 2013 Bersfiat MUTLAK dan TIDAK BISA DIGANGGU GUGAT.


sumber : www.unila.ac.id
Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk

Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk

PT Matahari Department Store Tbk. is a leading retail company with more than 100 stores all over Indonesia. We have vision to be Consumers’ Most Preferred Retailer, and our mission is to consistently bring value fashion-right products and services that enhance the customers’ quality of lifestyle.
Due to our aggressive business expansion, we are looking for qualified & dynamic talents to join our success team for the following position:

Store Supervisor

Responsibilities

You will be responsible for achievement of sales target, analyzing productivity per brand, managing inventory & shrinkage, lead sales associate team & develop their skills.

Requirements
  1. Male / Female,
  2. Maximum 28 years old.
  3. Minimum Bachelor Degree from reputable University, GPA ≥ 2,75. (Diploma degree with experience are welcome).
  4. Bachelor Degree in any Dicipline
  5. Experience in the same field would be preferable
  6. Strong & leadership potential, Strong analytical, and interpersonal skill
  7. Not color-blind, and willing to work in shift
  8. Vacancies: Jakarta, Tangerang, Serang, Bengkulu dan Lampung



If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!
hrd.mds@matahari.co.id 
Jadwal Pelaksanaan Seleksi CPNS Nasional (Terbaru)

Jadwal Pelaksanaan Seleksi CPNS Nasional (Terbaru)

Jadwal Pelaksanaan Seleksi CPNS Nasional 2013 - Tahun 2013 ini, pemerintah kembali membuka rekrutment CPNS untuk banyak formasi. Baik itu untuk penempatan pusat ataupun di daerah.

Jadwal Pelaksanaan Seleksi CPNS Nasional 2013 - Tahun 2013 ini, pemerintah kembali membuka rekrutment CPNS untuk banyak formasi. Baik itu untuk penempatan pusat ataupun di daerah.

Tahun 2013 ini, pemerintah melakukan rekrutmen CPNS melalui 5 jalur, yakni jalur pelamar umum, honorer kategori 2, formasi khusus untuk dokter, seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa ikatan dinas.

Untuk pelamar umum dan tenaga honorer kategori 2 (TH2), dilakukan seleksi melalui tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Pelaksanaan tes untuk pelamar umum menggunakan sistem kombinasi, LJK dan Computer Assisted Test (CAT).

Pelaksanaan tes pelamar umum tidak dipungut biaya apapun dari mulai pendaftaran online, verifikasi berkas, pelaksanaan ujian hingga pengumuman kelulusan. 

Adapun jadwal pelaksanaan rekrutmeent CPNS Nasional 2013 sebagaimana kami kutip dari situs resmi BKN adalah sebagai berikut:

No
Kegiatan
Waktu
1
Penetapan persetujuan rincian formasi instansi
20 - 30 Agustus 2013
2
Pengumuman dan pendaftaran penerimaan CPNS
1 - 20 September 2013
3
Pelaksanaan ujian TKD dan TKB


a. Computer Assisted Test (CAT)
Mulai 29 September 2013 (tergantung jadwal yg dialokasikan)

b. Lembar Jawaban Komputer (LJK)
3 November 2013

c. Sekolah Kedinasan
September - Oktober 2013
4.
Pengolahan hasil TKD dan TKB
3 - 4 Nov dan 27 Nov - 13 Des 2013
5.
Pengumuman hasil seleksi CPNS
Minggu ke IV Nov - Minggu ke II Des 2013
6.
Pemberkasan dan penetapan NIP
Mulai Minggu ke II Des 2013

  

Lowongan Kerja Citra Garden

Lowongan Kerja Citra Garden

Citra Garden adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang property yang termasuk dalam Ciputra Group di Lampung, sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai:

Staff Promosi (PRM)

Persyaratan:
- Pria/wanita, usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan min D2/D3/S1
- Menguasai komputer (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw)
- Jujur, teliti dan pekerja keras
- Mampu bekerja dengan team

Kirimkan segera CV dan lamaran ke:
PO BOX 1145 BDL 35011

Kami tunggu lamaran Anda paling lambat tanggal 9 September 2013

Sumber: Tribun Lampung, 30 Agustus 2013
Lowongan Kerja Griyacom Lampung Terbaru

Lowongan Kerja Griyacom Lampung Terbaru

Lowongan Kerja Griyacom Lampung Terbaru - Griyacom adalah perusahaan yang bergerak dibidang teknologi informasiyang berlokasi di Bandar Lampung, sedang membutuhkan tenaga kerja professional yang dinamis an bermotivasi kerja tinggi untuk menempati posisi kerja sebagai:

Bagian Staff Administrasi / Sales

Persyaratan:
- Wanita/Pria, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min SMU sederajad
- Pekerja keras dan bersedia bekerja dengan target
- Berpenampilan menarik dan komunikatif
- Bersedia ditempatkan di kantor cabang kami di Bandar Lampung

Benefit: Gaji tinggi (di atas UMR)

Bagi yang memenuhi persyaratan di atas, dapat mengantarkan langsung lamaran lengkap dan dikirimkan secepatnya ke:
GRIYACOM
Alamat: Jl. Teuku Umar  No. 55 Kedaton, Bandar Lampung
Kami tunggu lamaran Anda paling lambat 1 minggu setelah iklan ini dimuat.

Sumber: Tribun Lampung, edisi tanggal 28 Agustus 2013
Bursa Kerja Unila Job Fair Mulai 8 -10 Oktober (Terbaru)

Bursa Kerja Unila Job Fair Mulai 8 -10 Oktober (Terbaru)

Bursa Kerja Unila Job Fair Mulai 8 -10 Oktober 2013 

PENDAHULUAN
Peran serta perguruan tinggi menjadi variabel penting dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesiapan sumber daya alumni yang memenuhi standar perekrutan perusahaan.Dengan Visi menjadi perguruan tinggi 10 terbaik di Indonesia pada tahun 2025, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) Universitas Lampung berkomitmen untuk selalu memberikan kontribusi secara aktif dan positif dalam mendukung peningkatan perekonomian dan sumber daya manusia dengan mendorong lulusan terbaik Universitas Lampung agar terserap penuh dalam pasar tenaga kerja di Indonesia.

Diperkirakan banyak para pencari kerja lulusan Universitas Lampungyang masih kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan karena keterbatasan informasi dan akses berbagai lowongan pekerjaan, sehingga diharapkan ada sebuah sarana untuk dapat berkomunikasi atau dapat bertatap mukasecara langsung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja dalam menyampaikan kebutuhan formasi dan kualifikasi tenaga kerja yang diinginkan.

Berdasarkan hal tersebut, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) bermaksud untuk menjaring seluruh potensi terbaik alumni Universitas Lampung dengan menyelenggarakan event akbar sebagai media penghubung alumni terbaik Universitas Lampung maupun alumni perguruan tinggi di Provinsi Lampung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja andal. Event tersebut kami namakan “Unila Job Fair 2013”.

TUJUAN PELAKSANAAN
Tujuan Umum
1.Memfasilitasi perusahaan dalam memberikan informasi, profil perusahaan dan kualifikasi sumber daya pekerja yang diharapkan
2. Membekali para pencari kerja di Provinsi Lampung mengenai persiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi para pencari kerja di Provinsi Lampung untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.

Tujuan Khusus
1. Membangun hubungan sinergis dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Unila dengan kalangan dunia usaha, khususnya dalam penyediaan Sumber Daya Manusia yang sesuai kebutuhan
2. Membekali lulusan Unila mengenai kesiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi lulusan Unila untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.

SASARAN KEGIATAN
1. Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister yang ingin mendapatkan pekerjaan
2. Perusahaan pencari tenaga kerja.

TARGET KEGIATAN
3.000 orang pengunjung pencari kerja Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister
50Perusahaan peserta pencari Tenaga Kerja
Terjalin kerjasama berkelanjutan dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Universitas Lampung dengan perusahaan-perusahaan dalam hal ketenagakerjaan.

DESKRIPSI KEGIATAN
Kegiatan ini dibagi dalam empat rangkaian acara, yaitu ;

1. Career Expo
Career Expo merupakan bursa kerja yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha dan dihadiri oleh para pencari kerja dari berbagai disiplin ilmu dan pengalaman.

Manfaat yang didapatkan;
1. Bursa kerja dengan pola face to face antara pencari kerja dengan pencari tenaga kerja
2. Dapat langsung mengetahui jumlah pelamar kerja sesuai dengan posisi yang dibuka
3. Dapat langsung melakukan sortir lamaran sesuai kebutuhan perusahaan
4. Dapat langsung melakukan proses wawancara dan/atau test tertulis (jika dibutuhkan)

2. Unila and Corporate Memorandum of Understanding
Kegiatan ini merupakan langkah awal kerjasama yang berkelanjutan antara Universitas Lampung dengan perusahaan, khususnya dalam hal penyediaan tenaga kerja baik secara langsung maupun On Line Recruitment. Kegiatan ini berupa penandatanganan nota kesepahaman antara Universitas Lampung dengan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013, khususnya dalam bidang pengembangan Sumber Daya Ketenagakerjaan.

3. Presentasi Perusahaan
Presentasi perusahaan dilakukan untuk mewadahi kepentingan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013dalam rangka melakukan promosi dan pengenalan profil perusahaan ketika bursa kerja sedang berlangsung serta meningkatkan wawasan dan pemahaman pengunjung Unila Job Fair 2013.

4. Talkshow “Coffee Morning”
Kegiatan ini berupa Talkshow oleh pembicara untuk memperkaya wawasan para pencari kerja maupun perusahaan peserta. Materi talkshow terdiri dari ;
1. Relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja
2. Teknik menulis riwayat hidup dan surat lamaran pekerjaan
3. Kiat menghadapi psikotest dan wawancara kerja.

JADWAL KEGIATAN
Kegiatan ini akan dilaksanakan selama dua hari yaitu pada Hari Selasa-Kamis tanggal 8-10 Oktober 2013 / sesudah prosesi wisuda Universitas Lampung Periode I tahun akademik 2013/2014. Berikut tabel jadwal pelaksanaan “Unila Job Fair 2013” ;

BENTUK KEGIATAN
HARI PERTAMA
HARI KEDUA
HARI KETIGA
WAKTU (WIB)
TEMPAT
WAKTU (WIB)
TEMPAT
WAKTU (WIB)
TEMPAT
1.Grand Opening andUnilaand CorporateMemorandum of Understanding
2.Career Expo
3.Presentasi Perusahaan
4.Talkshow “Coffee Morning
08.00 –10.00
10.00 –selesai
01.30 – 03.30
10.30 –12.00
GSG
GSG
GSG
GSG
08.00 – selesai
01.30 – 03.30
09.00 –11.00
GSG
GSG
GSG
08.00 – selesai
01.30 – 03.30
09.00 –11.00
GSG
GSG
GSG


Keteragan :
GSG : Gedung Serba Guna Universitas Lampung
Formulir Pendaftaran ( DOWNLOAD ) dan Proposal Job Fair 2013 ( DOWNLOAD ) 

Sumber: cced.unila.ac.id
Bursa lowongan kerja (Job Fair) (Terbaru)

Bursa lowongan kerja (Job Fair) (Terbaru)

Bursa lowongan kerja, ajang cari kerja terbesar yang diikuti oleh 35 perusahaan skala nasional dan multinasional.

JobForCareer, yang akan diselenggarakan pada:
Tanggal: 30 - 31 Agustus 2013
Tempat: GSG Musem Lampung
Pukul: 09.00 s.d. 16.00 WIB

Bawa Data => PIlih Lowongan => Masukkan lamaran

Lampung Job Fair Agustus 2013 by Jobforcareer.com
Persyaratan:
- Membawa CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Pendidikan SMA s.d. S1 segala jurusan
- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
- Membawa papan jalan (alas tulis) dan alat tulis

Ikuti test dan interview langsung.

Organized by: JobForCareer.com
For more details, please call us: 081908844671, Pin BB: 25B0182D

Sumber: Lampung Post, 21 Agustus 2013 
Lowongan Kerja Program Pembangunan Infrastruktur Perdesaan (PPIP)

Lowongan Kerja Program Pembangunan Infrastruktur Perdesaan (PPIP)

Lowongan Kerja Tenaga Fasilitator Program Pembangunan Infrastruktur Perdesaan (PPIP) Tahun 2013 

Kualifikasi:
1. Latar belakang pendidikan Sarjana (S1) / Diploma III (D3) Jurusan Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan
2. Menguasai program Mocrosoft Office (Word, Excel)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Propinsi Lampung
4. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan perusahaan / Instansi / program lain
5. Mengerti dalam perencanaan teknis (Gambar design dan RAB)

Lowongan Kerja Tenaga Fasilitator Program Pembangunan Infrastruktur Perdesaan (PPIP) Tahun 2013
Para pelamar harus melampirkan:
1. Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai
3. Foto copy KTP
4. Pas foto berwarna ukuran 3x4 cm (3 lembar)
5. Surat lamaran ditujukan kepada:
PPK Kegiatan Pembinaan Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Provinsi Lampung.

Berkas lamaran dibawa langsung ke alamat:
Sekretariat Kegiatan Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Provinsi Lampung
Jl. Gatot Subroto No. 199 Garuntang, Bandar Lampung
(Di Depan Kantor Dinas Pengairan dan Pemukiman Provinsi Lampung
Mulai dari tanggal 20 s.d. 23 Agustus 2013 

Sumber: Radar Lampung, 20 Agustus 2013
Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Lampung Agustus (Terbaru)

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Lampung Agustus (Terbaru)

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Lampung Agustus 2013 - PT Mayora Indah Tbk adalah sebuah Perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang terkemuka, saat ini sedang membutuhkan kandidat-kandidat potensial untuk meniti karir sebagai:

Staff Kasir

Syarat :
- Pria/ Wanita
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 Accounting
- Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
- Fresh Graduate dipersilahkan melamar
- Bersedia ditempatkan di factory
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Unit Head PPIC

Syarat :
- Pria
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, IPK min.2.75
- Memiliki pengalaman sebagai PPIC min. 1 th,
- Mengerti program SAP/ Freshgraduate dipersilahkan melamar
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Unit Head Teknik

Syarat :
- Pria,
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidangnya minimal 1 thn bidang manufaktur/Food Industry.
- FRESH GRADUATE dipersilahkan melamar
- Pendidikan Min.D3 Teknik Mesin/ Teknik Elektro. IPK min.2.75
- Mempunyai leadership dan interpesonal yang baik
- Mengerti proses troubleshooting/ maintanance mesin produksi
- Bersedia berkerja dalam sistem shift
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Unit Head IR-GA

Syarat :
- Pria
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan S1 segala jurusan.
- Memiliki pengalaman di bidang General Affair, pengurusan Jamsostek, invetory ATK, maintanance building minimal 1 th
- Bisa mengoperasikan komputer, bekerja sama dalam tim
- Memiliki skill leadership, tegas
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Section Head Produksi

Syarat :
- Pria,
- Usia maksimal 38 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Pangan, Teknik Kimia dengan pengalaman minimal 2 tahun di food industri (lebih disukai di industri kopi)
- Memiliki leadership, tegas dan mampu mengkoordinir anak buah
- Memahami proses produksi dan memiliki kemampuan analisa yang baik
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Staff Accounting

Syarat :
- Pria
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan D3/S1 Akuntansi
- Fresh Graduate/berengalaman 1 tahun di bidang accounting, mengerti tentang stock opname lebih disukai
- Bersedia ditempatkan di factory
- Penempatan : Jl. IR. H. Sutami, Campang Raya, Tanjung Karang Timur

Jika anda berminat dan memenuhi persyaratan kerja diatas maka segera kirimkan CV dan lamaran kerja anda sebelum tanggal 15 September 2013 ke alamat :

Email : hrd.ckp@mayora.co.id, wayan.riska@mayora.co.id
Lowongan Kerja Fasilitator Program Pengembangan Infrastruktur Perdesaan (PPIP)

Lowongan Kerja Fasilitator Program Pengembangan Infrastruktur Perdesaan (PPIP)

Lowongan Kerja Fasilitator Program Pengembangan Infrastruktur Perdesaan (PPIP) Tahun 2013 - Tanggal 12 s.d. 16 Agustus 2013 

Kualifikasi:
1. Latar belakang pendidikan Sarjana (S1) / Diploma III (D3) Jurusan Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan
2. Menguasai program Mocrosoft Office (Word, Excel)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Propinsi Lampung
4. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan perusahaan / Instansi / program lain
5. Mengerti dalam perencanaan teknis (Gambar design dan RAB)

Lowongan Kerja Fasilitator Program Pengembangan Infrastruktur Perdesaan (PPIP) Tahun 2013
Para pelamar harus melampirkan:
1. Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai
3. Foto copy KTP
4. Pas foto berwarna ukuran 3x4 cm (3 lembar)
5. Surat lamaran ditujukan kepada:
PPK Kegiatan Pembinaan Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Provinsi Lampung.

Berkas lamaran dibawa langsung ke alamat:
Sekretariat Kegiatan Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Provinsi Lampung
Jl. Gatot Subroto No. 129 Garuntang, Bandar Lampung
(Di Depan Kantor Dinas Pengairan dan Pemukiman Provinsi Lampung
Mulai dari tanggal 12 s.d. 16 Agustus 2013 

Sumber: Lampung Post
Lowongan Kerja Akper Bunda Delima (Terbaru)

Lowongan Kerja Akper Bunda Delima (Terbaru)

Lowongan Kerja Akper Bunda Delima Lampung Juni 2013 - Akademi Keperawatan Bunda Delima Lampung saat ini membutuhkan tenaga kerja sebagai :

STAFF

Syarat :
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 27 Tahun
- IPK Minimal 2,75
- Jujur, Berkomitmen, Komunikatif, Tegas dan Gigih
- Mampu Mengoperasikan Komputer (Ms. Office)

Lamaran Lengkap diantar langsung sebelum tanggal 15 Juni 2013 pukul 02.00 WIB ke alamat :

AKADEMI KEPERAWATAN BUNDA DELIMA
Jl. Bakau No. 5 Tanjung Raya
Kedamaian - Bandar Lampung
Sumber lowongan : Tribun Lampung, 13 Juni 2013
Lowongan Kerja PT Persada Lampung Raya

Lowongan Kerja PT Persada Lampung Raya


PT Persada Lampung Raya adalah sebuah group perusahaan otomotif ternama dari Jepang yang saat ini membutuhkan tenaga kerja sebagai :

SALES HEAD

Syarat :
- Pria/Wanita
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal s1 Segala Jurusan
- Berpengalaman sebagai sales manager minimal 2 Tahun
- Mempunyai kemampuan Leadership yang baik
- diutamakan dibidang otomotif

STAFF ADMIN HRD-GA

Syarat :
- Wanita
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan Minimal D3 Segala Jurusan
- Memiliki Kemampuan Administrasi yang Baik
- Berpenampilan Menarik
- Dapat Mengoperasikan Ms. Office

SALES KORDINATOR

Syarat :
- Pria
- Usia maksimal 32 Tahun
- Pendidikan Minimal D3 Segala Jurusan
- Berpengalaman di Bidang Marketing minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan Leadership yang bagus

SALESMAN

Syarat :
- Pria/Wanita
- Usia Maksimal 28 Tahun
- Pendidikan Minimal SMU/Sederajat
- Mempunyai semangat tinggi
- Mampu bekerja dengan tim

Jika anda memenuhi kriteria persyaratan kerja diatas maka kirimkan surat lamaran anda disertai dokumen pendukung lainya seperti : Copy Ijazah, Copy KTP, Foto terbaru segera kirimkan langsung ke alamat :

PT. PERSADA LAMPUNG RAYA
Jl. ZA Pagar Alam No. 22 Kedaton Bandar Lampung
Sumber informasi lowongan kerja : Tribun Lampung 25 Mei 2013
Lowongan Kerja Dosen & Karyawan UMITRA

Lowongan Kerja Dosen & Karyawan UMITRA


Lowongan Kerja Dosen & Karyawan UMITRA Lampung - sebuah perguruan tinggi ternama yang terus berkembang di Lampung sedang membutuhkan tenaga dosen dan tenaga kependidikan lainnya. Adapun tenaga yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

1.STIKES UMITRA
- S1 atau S2 Keperawatan (KEP)
- S1 atau S2 Kesehatan Masyarakat (KM)

2. STMIK/AMIK UMITRA
- S1 atau S2 Sistem Informasi (SI)
- S1 atau S2 Teknik Informatika (TI)


3. STIE/A2M UMITRA
- S1 atau S2 Manajemen (MJN)
- S1 atau S2 Akuntansi (AKT)

4. Pustaka
D3 atau S1 Perpustakaan  (PUS)

5. Humas dan Marketing (HUMAS)
- D3 atau S1 semua jurusan (Humas)
- Berpengalaman dalam bidang kehumasan dan pemasaran

6. Tenaga Lapangan (TL)
- Memahami kelistrikan dan bangunan
- Mampu bekerja di lapangan

Segera kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan kode di atas kepada:
Ketua Yayasan UMITRA
Alamat: Jl. ZA Pagaralam No. 7 Gedungmeneng, Bandarlampung
dengan Sdr. Holdin atau Sdri. Susni, atau lewat pos.

Lamaran Anda kami terima paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat.
Sumber informasi lowongan kerja: Tribun Lampung, 15 Mei 2013