Lowongan Kerja Lamoung PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Bandar lampung, Lampung

Lowongan Kerja Lamoung PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Bandar lampung, Lampung

Lowongan Kerja Lampung - PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) yakni sebuah perusahaan BUMN (Badan Usaha Miliki Negara) yang bekerja dibidang peleburan aluminium yang aman, ramah lingkungan dan menguntungkan. Perusahaan ini hasil dari kerjasama Nippon Asahan Aluminium dan pemerintah. Untuk mencari pekerja yang terbaik, maka perusahaan membuka Lowongan Kerja PT INALUM (Persero) bagi seluruh warga Negara Indonesia.

Untuk mengetahui lebih detailnya, Anda harus mneyimak ulasan di bawah ini. Formasi Lengkap Untuk Lowongan Kerja PT INALUM (Persero) Semua perusahaa pasti telah menyiapkan semuanya secara sempurna untuk mencari calon karyawan baru di perusahaannya. Salah satunya PT Inalum yang memberi pengumuman mengenai formasi lowongan kerja PT Inalum (Persero) seperti dijelaskan di bawah ini.

Job Description PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero)

  • Manager Servise
  • Kepala Produksi
  • Staff Administrasi
  • Sekretaris
  • Supervisior
  • Customer Service
  • Production Planning
  • Marine Terminal Superintendent
  • Engineering Manager
  • Elektro
  • Elektronika
  • Elins
  • Telekomunikasi

PT INALUM (Persero) Terbuka bagi lulusan lulusan universitas di seluruh wilayah indonesia untuk bergabung mengembangakan PT INALUM (Persero)

Persyaratan:

  1. Pria/Wanita, usia maksimal 20 tahun ke Atas
  2. Pendidikan minimal lulusan SMA/SMK, D1, D2, D3, S1, S2. semua jurusan (1,4,5)
  3. Teliti dan pekerja keras.
  4. Memiliki kemampuan berrbahasa inggris baik tulisan ataupun lisan
  5. Peserta sehat rohani dan jasmani
  6. Memiliki fotocopy kartu keluarga (kk) dan hasil scan
  7. Memiliki fotocopy transkip nilai pendidikan terakhir
  8. Mempunyai surat lamaran kerja yang dibuat
  9. Memiliki riwayat hidup (curriculum vitae)
  10. Mempunyai fotocopy dan hasil scan kartu tanda penduduk yang berlaku
  11. Memiliki pas foto terbaru sebanyak 2 lembar berwarna berukuran 3 x 4
  12. Untuk lulusan SMA atau SMK memiliki surat keterangan lulus atau ijazah di scan dan fotocopy.

PT Inalum (Persero) telah membuat berbagai persyaratan untuk menjaring semua peserta yang mengikuti lowongan kerja yang dibuka oleh perusahaan. Persyaratan itu dibuat dengan melihat posisi yang diperlukan dan syarat-syarat yang dibuat telah memenuhi semua kebutuhan yang perlukan perusahaan.

Pendaftaran Lowongan Kerja :

Bagi anda yang berminat,daftarkan diri anda melalui Website & E-Mail PT.Indonesia Asahan aluminium ( Persero ) disini : HRD PT.Indonesia Asahan aluminium ( Persero ) :

https://bit.ly/CareerIndonesiaAsahanAluminium

NOTE :

Anda mempunyai kesempatan untuk bergabung menjadi salah satu bagian dari PT Inalum mungkin terjadi hanya sekali. Oleh sebab itu, Anda menyiapkan diri sempurna mungkin dalam mengikuti lowongan kerja PT Inalum (Persero). Dan semoga Anda berhasil dalam mengikuti setiap tahapan test seleksi yang dilakukan serta diharapkan semoga Anda lolos dan berhasil bergabing menjadi salah satu bagian perusahaan tersebut

OPEN REKRUTMEN PT Yodya Karya (Persero)

OPEN REKRUTMEN PT Yodya Karya (Persero)

bursalampung.com - PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, Pt. Yodea Karya (Persero) adalah perusahaan pemerintah Indonesia yang didedikasikan untuk berkonsultasi dengan rekayasa konstruksi. Perusahaan ini adalah hasil dari nasionalisasi NV Job & Sprey, yang memiliki arahan dalam Jalan Cikini Raya No. 1, di pusat Yakarta. Kegiatan utama pada saat itu dialokasikan untuk layanan konsultasi untuk perencanaan kerja dan pengawasan bangunan.

Yodya Karya (Persero)


Pada tahun 1958, NV Job & Sprey dinasionalisasi oleh Pemerintah Republik Indonesia sebagai perusahaan pemerintah (PN) dengan nama resmi PN Yodea Karya. Sejak itu, PN Yodea Karya telah bekerja sebagai perusahaan dengan banyak ahli arsitektur dan akademisi teknik lainnya, yang merupakan pengantar struktur organisasi tambahan perusahaan, kegiatan utama di bidang layanan penasihat untuk perencanaan kerja dan pengawasan bangunan.

Pada tahun 1972, ketika pemerintah memperkenalkan tiga bentuk organisasi yang dimiliki negara, PN Yodea Karya adalah perusahaan pertama yang memutuskan untuk memilih perusahaan (persero), karena dianggap bahwa wadah itu sangat tepat dan berguna untuk dikembangkan dan dibuat.

Dengan nama resmi Pt. Yodea Karya (Persero), perusahaan mulai bekerja dengan modal kerja RP yang relatif kecil. 12.000.000, sebagai satu pemegang saham dan perwakilan pemerintah adalah Kementerian Keuangan, sementara pekerjaan umum bekerja sebagai penasihat teknis. Secara kebetulan, dia ditunjuk dengan pergi. Machmud Ali sebagai Direktur Kepala menggantikan Profesor Dr. Iro. R.

Saat akan pergi. Machmud Ali mampu meningkatkan dan meningkatkan hubungan kerja yang baik melalui serangkaian lembaga pemerintah dan lembaga swasta, dengan layanan dan prosedur teknis profesional dan sangat baik, sehingga mereka dapat mengembangkan dan mengenalinya sebagai salah satu perusahaan arsitek yang dihormati. yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Ahli Konstruksi & Kualitas

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
  • Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Sumber Daya Air (SDA).
  • Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
  • Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.

2. Ahli Jembatan

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
  • Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Teknik Jembatan.
  • Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
  • Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.

3.Ahli Geoteknik

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Geoteknik.
  • Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Madya-Geoteknik.
  • Berpengalaman minimal 8 (Delapan) tahun di bidang perencanaan atau pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi atau sumber daya air.
  • Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.

4. HSE Keselamatan Kerja

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil /Teknik Pengairan.
  • Memiliki SKA/SKK minimal Ahli Muda-K3.
  • Berpengalaman minimal 3 (Tiga) tahun di bidang K3/HSE dan pengawasan pekerjaan konstruksi irigasi , bendungan atau sumber daya air.
  • Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.

5. Koordinator Proyek

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan Minimal S1 /D4 Teknik Sipil
  • Usia Minimal 26 Tahun.
  • Memiliki Pengalaman Memimpin, Mengkoordinasi, Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring, Pengendalian Biaya Dan Pelaporan Kegaitan Proyek.
  • Menguasai Microsoft Project/Primavera.
  • Berpengalaman minimal 3 (Tiga) tahun di Project Coordinator Seluruh Kegiatan Proyek Baik Pengawasan Maupun Perencanaan.
  • Memiliki Referensi dari Pengguna Jasa.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.

6. Akuntansi

Kualifikasi:
  • Wanita
  • Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
  • Usia minimal 21 Tahun, maksimal 28 Tahun
  • Akreditasi Program Studi/Jurusan A pada saat tanggal kelulusan
  • Menguasai MS. Office & Program Akuntansi Seperti Accurate dan lainnya.
  • Mengerti Sistem Perpajakan.
  • Mengerti Corel Draw & Adobe Photoshop.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT. Yodya Karya Wilayah V Palembang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penyajian & berpenampilan yang baik.
  • Mampu bekerja dalam target/deadline.
  • Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui Form:

Catatan :
  • Hanya pelamar yang lolos seleksi administrasi yang akan diudang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Seluruh tahapan dalam rekrutmen PT Yodya Karya ini tidak dipungut biaya.
  • Lamaran paling lambat pada tanggal 8 Maret 2023.
Lowongan Kerja di Kampus UMITRA Lampung

Lowongan Kerja di Kampus UMITRA Lampung


UMITRA Sebagai salah satu perguruan tinggi berkembang di Lampung, Mitra Lampung terus berupaya meningkatkan kualitas maupun kuantitas sumber daya manusianya. Saat ini mengajak kaum terdidik Lampung untuk bergabung mengisi posisi:

ADMIN KEUANGAN

Persyaratan
  • Laki-laki atau perempuan
  • Pendidikan minimal D3/S1 jurusan akuntansi perpajakan
  • Diutamakan mempunyai pengalaman dibidang perpajakan
  • Lokasi Rajabasa,Kota Bandar Lampung
Lowongan Kerja Bank Syariah Indonesia

Lowongan Kerja Bank Syariah Indonesia

 bursalampung.com - Bank Syariah Indonesia saat ini membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai:

 

Bank Syariah Indonesia

Officer Development Program - General, Wholesale Banking, Digital & IT

Persyaratan
  • Pendidikan minimal Strata-1 (S1).
  • Belum Menikah.
  • Pria/Wanita usia:
  • Fresh Graduate Strata-1 (S1) maksimal 24 tahun.
  • Strata-2 (S2)/Berpengalaman maksimal 26 tahun.  
  • Aktif Berorganisasi/Kewirausahaan/Prestasi Akademik & Non Akademik.
  • IPK (Skala 4)
Dalam Negeri:
  • S1 minimal 3.00.
  • S2 minimal 3.25.
Luar Negeri:
  • Lulusan S1, Equivalensi IPK 3.00.
  • Lulusan S2, Equivalensi IPK 3.25.
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga inti (orang tua dan saudara kandung) yang bekerja di BSI.       
  • Memiliki kemampuan Komunikasi dan Analisa yang baik.
  • Dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan memiliki motivasi yang tinggi dalam berkarir di bidang Perbankan Syariah.
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus
General & Wholesale Banking
  1. Bidang Studi
  2. Seluruh Bidang Studi, kecuali: Kebidanan, Keperawatan, Tata Boga, Pariwisata, Ilmu atau Sains Keolahragaan, Pendidikan dan Keguruan, Filsafat, Seni dan Sastra.
Digital & IT
  1. Bidang Studi
  2. Diutamakan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Manajemen Informatika, Matematika, Fisika, dan Statistika.
  3. Lebih disukai memiliki sertifikat yang berhubungan dengan IT.

Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat:

Bank Syariah Indonesia
FORM PENDAFTARAN

Paling Lambat Sampai, 26 September 2022

Lowongan Kerja LP3I Lampung

Lowongan Kerja LP3I Lampung

bursalampung.com - LP3I Lampung adalah salah satu Instansi Pendidikan dengan konsep LINK and MATCH yang mengutamakan pendidikan keterampilan dan focus dalam menciptakan generasi terdidik dan terampil yang professional sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan industri yang berpusat di Jakarta Pusat. LP3I Bandar Lampung membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di LP3I Bandar lampung dengan kualifikasi sebagai berikut.

LP3I Lampung Logo

Tenaga Pengajar Part Time K3 dan ISO :

1. Semua Jurusan
2. Memiliki Pengalaman Bekerja
3. Diutamakan Memiliki Sertifikat ISO
4. Memiliki jiwa mengajar
5. Memiliki tekat dan disiplin
6. Bisa memberikan motivasi kepada Peserta Didik
7. Bahasa inggris min. Pasif

Tenaga Pengajar Part Time Personality Development & Industrial Phsycology :

1. Jurusan MSDM/Psikologi
2. Memiliki pengalaman bekerja dalam dunia HR/GA
3. Memiliki jiwa mengajar
4. Memiliki tekat dan disiplin
5. Bisa memberikan motivasi kepada Peserta Didik
6. Bahasa inggris min. Pasif

Tenaga Pengajar Part Time Digital Literasi :

1. Semua Jurusan
2. Memiliki pengalaman bekerja terutama dibidang digital
3. Memahami tentang Sosial Media, Design Grafis dan Jaringan
4. Memiliki jiwa mengajar dan diutamakan yang cakap dalam komunikasi
5. Memiliki tekat dan disiplin
6. Bisa memberikan motivasi kepada Peserta Didik
7. Bahasa inggris min. Pasif

Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
LP3I Lampung
E-mail: akademik.lampung@lp3i.id 
Tanggal di terima berkas lamaran maksimal 07 Agustus 2022
Open Recruitment BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek)

Open Recruitment BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek)

bursalampung.com - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan)
atau Jamsostek merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. BPJS Ketenagakerjaan membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta untuk menduduki posisi sebagai :

Open Recruitment BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek)

Asisten Deputi Bidang Penyertaan 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
  7. Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada penyertaan langsung
  8. Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
  9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
  10. Menyusun laporan kegiatan
  11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Investasi Properti 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana dan hasil investasi di lingkup tugasnya
  7. Memantau dan mengkoordinasikan pengelolaan dana investasi pada investasi properti
  8. Mengoordinasikan pelepasan investasi penyertaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
  9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan dokumen investasi sesuai ketentuan
  10. Menyusun laporan kegiatan
  11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).i
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. mengkoordinasikan proses kajian atas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan untuk memperoleh manfaat dan return yang paling optimal
  5. Mengkoordinasikan proses kajian atas aset dalam pengawasan khusus
  6. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
  7. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penanganan aset dalam pengawasan khusus
  8. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan dalam rangka penyaluran MLT
  9. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan penyimpanan dokumen sesuai ketentuan, guna tertib administrasi dan memudahkan pencarian data
  10. Melakukan tindakan pengamanan atas lahan-lahan yang belum teroptimalisasi serta memenuhi kewajiban yang timbul atas kepemilikan lahan
  11. Mengevaluasi efektivitas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan
  12. Mengevaluasi efektivitas pengelolaan aset dalam pengawasan khusus
  13. Mengevaluasi efektivitas penyaluran MLT
  14. Mengoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) atau kajian lainnya di lingkup tugasnya
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
  5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi prtofolio investasi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  7. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  8. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  9. Menyusun lapotan kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya
  5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  7. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  8. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  9. Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
  10. Menyusun laporan kegiatan
  11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  7. Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
  8. Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  9. Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya
  10. Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta
  11. Menyusun laporan kegiatan
  12. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya
  5. Mengkoordinasikan pengembangan strategi investasi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi
  7. Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya
  8. Mengoordinasikan analisis fundamental investasi langsung
  9. Mengoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnyatugasnya
  10. Menyusun laporan kegiatan
  11. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. mengkoordinasikan penyusunan proses bisnis dan Pedoman Pengelolaan Investasi (PPI)
  5. Mengkoordinasikan pengembangan model dan alat analisis ekonomi
  6. mengkoordinasikan penyusunan proyeksi ekonomi sebagai gambaran pertumbuhan ekonomi terhadap kondisi investasi
  7. Menyusun strategi sektoral ekonomi yang dinamis sebagai panduan dalam penyusunan strategi investasi dan mengoptimalkan alokasi investasi
  8. Memantau pengembangan model dan alat untuk penyusunan portofolio investasi (portofolio modelling)
  9. Mengkoordinasikan penyusunan portofolio sesuai risiko dan pengembalian yang diharapkan (expected risk and return) dengan strategi pengelolaan aset yang dinamis (dynamic asset allocation)
  10. Mengkoordinasikan dan mengawasi pemantauan atas pengelolaan portofolio
  11. Mengkoordinasikan penyusunan data dana dan hasil investasi secara periodik (bulanan, triwulanan, tahunan)
  12. Mengkoordinasikan forecasting dan simulasi Dana dan Hasil Investasi
  13. Menyusun laporan kegiatan
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  4. Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).
  5. Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching.
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Pasar Uang

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  6. mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di Kantor Wilayah/Cabang
  7. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  8. mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  9. Menyusun laporan kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  4. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  5. Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Pasar Utang

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  9. Menyusun laporan kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  4. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  5. Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Pasar Saham

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  9. Menyusun laporan kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team).
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market.
  5. Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1.
  6. Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
  7. Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas.
  8. Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi.
  9. Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
  10. Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
  11. Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
  12. Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
  13. Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
  14. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  15. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  16. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  17. Memiliki interpersonal skill yang baik
  18. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  19. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  20. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Reksadana

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
  2. Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
  3. Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
  4. Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
  5. Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
  6. Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
  7. Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
  8. Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
  9. Menyusun laporan kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
  5. Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
  6. Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
  7. Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.
  8. Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
  9. Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
  10. Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
  11. Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.
  12. Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.
  13. Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
  14. Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
  15. memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
  16. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  17. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  18. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  19. Memiliki interpersonal skill yang baik
  20. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  21. Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  22. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengkoordinasikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja
  2. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  3. Mengkoordinasikan penyusunan dan memantau implementasi rencana kerja dan anggaran tahunan Deputi Direktur Bidang
  4. Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
  5. Mengarahkan analisis mengenai target/sasaran komunikasi internal dan eksternal dan menyusun communication plan, sebagai dasar pengembangan strategi dan program komunikasi yang tepat sasaran dan terintegrasi
  6. Menjalin dan membina hubungan baik dengan para pemangku kepentingan: Legislatif, Eksekutif, Organisasi Perusahaan, Organisasi Pekerja, Organisasi Masyarakat lainnya untuk dapat menyampaikan informasi yang diperlukan dengan cepat, tepat, dan akurat serta menciptakan citra positif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengembangkan komunikasi, kerjasama dan hubungan antar lembaga dengan organisasi atau lembaga lain di dalam dan luar negeri
  8. Mengelola sarana komunikasi dan kegiatan di internal BPJS Ketenagakerjaan
  9. Mengarahkan pengembangan company profile dan penyusunan laporan tahunan (annual report dan sustainability report)
  10. Mengelola dan menjaga reputasi serta membangun brand image yang positif melalu perencanaan marketing dan komunikasi yang strategis
  11. Menghasilkan insight pada berbagai bidang terkait BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan pola komunikasi Badan tetap up to date dan relevan
  12. Mengelola dan memastikan seluruh pesan yang disampaikan melalui media komunikasi sesuai dengan tujuan strategis Badan dan dapat dipahami oleh masyarakat luas
  13. Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan kehumasan
  14. Mengarahkan pengembangan program dan pelaksanaan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL)
  15. Mengelola pengembangan dan implementasi Identitas BPJS Ketenagakerjaan
  16. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Deputi Direktur Bidang
  17. Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang
Persyaratan
  1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  5. Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
  6. Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
  7. Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  10. Memiliki interpersonal skill yang baik
  11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  12. Memiliki passion dalam bidang marketing communication
  13. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna memperoleh acuan kerja yang jelas
  2. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  3. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  4. Mengembangkan mekanisme kajian hukum, untuk memperoleh pedoman kajian hukum yang komprehensif
  5. Mengelola pemberian opini dan pertimbangan hukum sesuai kebutuhan (baik diminta ataupun upaya proaktif), guna meminimalisir potensi masalah hukum di BPJS Ketenagakerjaan
  6. Mengkoordinasikan pemberian bantuan hukum untuk masalah hukum yang melibatkan pihak internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan, sehingga masalah hukum dapat diselesaikan dengan tepat dan cepat
  7. Mengelola kerjasama dengan konsultan hukum/kuasa hukum,untuk menjaga kelancaran dalam penyelesaian masalah hukum
  8. Menyusun laporan kegiatan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, untuk mendukung penyusunan laporan kegiatan Deputi Direktur Bidang
  9. Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukumnya, sehingga terlaksana sesuai ketentuan
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
  5. Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif
  13. Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
  14. Mampu berbicara di pengadilan
  15. Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

Ahli Utama IT Security

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Melaksanakan kajian terkait penyusunan standar dan prosedur pengelolaan keamanan TI, guna memastikan tersedianya mekanisme baku dalam pengelolaan keamanan TI
  2. Menyusun kegiatan pengelolaan keamanan TI, guna memastikan pengelolaan keamanan TI memenuhi prinsip kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi,
  3. Melaksanakan kegiatan pengelolaan layanan layanan keamanan TI, guna memastikan keamanan layanan TI yang diselenggarakan
  4. Melaksanakan assessment keamanan TI secara rutin, guna mendapatkan umpan balik atas kondisi keamanan TI,
  5. Melaksanakan kegiatan pemantauan terhadap pelaksanaan tindak lanjut security audit yang telah dilakukan
  6. Melaksanakan dukungan teknis atas insiden dan permasalahan terkait dengan keamanan TI, guna memastikan insiden atau permasalahan terkait keamanan TI tidak mengganggu operasional layanan Badan
  7. Melaksanakan kegiatan pengelolaan identity & access management, guna memastikan pemberian akses diberikan sesuai dengan kewenangannya
  8. Melaksanakan manajemen risiko untuk lingkup pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya
Persyaratan
  1. Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
  5. Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
    • ISO 20000
    • ISO 27001 series
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
    • IT Security Forensic
    • Enterprise Network & Security Architecture
  6. Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem, dan prosedur kerja terkait pengembangan teknologi informasi, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas.
  2. Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan Master Plan Teknologi Informasi, guna memberikan pedoman pengelolaan teknologi informasi jangka pendek maupun panjang.
  3. Mengendalikan perancangan dan pengembangan sistem informasi berbasis teknologi, guna memberikan solusi bisnis yang memberikan manfaat bagi kelancaran pengelolaan badan.
  4. Mengkoordinasikan dan mengendalikan relasi dengan bisnis, guna memastikan pengelolaan business requirement atau usulan inovasi bisnis berbasis TI dapat dikelola dengan memadai.
  5. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengelolaan Information Technology Project Management (IT PM), guna memastikan pembangunan dan pengembangan TI badan telah sesuai dengan kebutuhan.
  6. Mengendalikan kegiatan perancangan, pembangunan, pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan aplikasi guna mendukung operasional dan manajemen badan.
  7. Mengkoordinasikan kegiatan penguatan struktur tata kelola, proses tata kelola dan tool terkait; guna peningkatan maturity level atau capability level dari proses-proses tata kelola TI yang terkait dengan Deputi Direktur Bidang Pengembangan TI.
  8. Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan.
Persyaratan
  1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
  5. Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming.
  6. Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
  8. Pengalaman dengan SDLC IT
  9. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  11. Memiliki interpersonal skill yang baik
  12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  13. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  14. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang terkait Asisten Deputi Bidang
  2. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  3. Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang terkait, guna memperoleh acuan kerja yang jelas
  4. Mengelola perencanaan pembangunan atau pengembangan sistem aplikasi, guna didapatkan dasar yang kuat untuk pengadaan dan pembangunan atau pengembangan
  5. Mengarahkan dan memantau proses pembangunan aplikasi (pembangunan baru atau pengembangan), guna memastikan proses pembangunan telah sesuai dengan rancangan sistem yang telah disusun
  6. Mengarahkan dan memantau proses manajemen perubahan atas sistem aplikasi, guna memastikan kesesuaian sistem aplikasi dengan dinamika bisnis
  7. Memantau dan mengarahkan pemberian dukungan teknis atas sistem aplikasi yang berjalan, yang merupakan eskalasi dari Deputi Direktur Bidang Operasional atau Manajemen Permasalahan
  8. Mengelola proses administrasi seluruh panduan teknis aplikasi yang telah dibangun dan atau yang sedang digunakan, guna memudahkan pencarian melalui metode dokumentasi yang sistematis
  9. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan
  10. Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan
Persyaratan
  1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  5. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  6. ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  7. ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  8. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  9. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  11. Memiliki interpersonal skill yang baik
  12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  13. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  14. Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas 

Tugas dan Tanggung Jawab
  1. Mengkoordinasikan penyusunan usulan Master Plan Teknologi Informasi , guna dijadikan pedoman bagi pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi, baik jangka pendek dan jangka panjang
  2. Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang
  3. Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Perencanaan & Manajemen Kualitas, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya
  4. Mengarahkan dan memantau kegiatan analisis business requirement dan analisis solusi bisnis, guna menghasilkan business requirement yang valid dan akurat dan alternatif solusi bisnis yang tepat
  5. Mengarahkan dan memantau Information Technology Project Management Office (IT PM), guna mendukung kelancaran penyelesaian proyek TI
  6. Mengarahkan dan memantau penyusunan kebijakan, standar dan prosedur terkait pengembangan TI, guna memastikan konsistensi pelaksanaan dan kualitas pengembangan TI
  7. Mengarahkan dan memantau kegiatan yang ditujukan untuk meningkatkan kematangan/kapabilitas, kepatuhan, kualitas dan pengelolaan risiko terkait pengembangan TI
  8. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan
  9. Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan
Persyaratan
  1. Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  5. Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
    • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  6. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  12. Kemampuan berbahasa Inggris aktif
Kirimkan CV dan Lamaran anda Online
Paling lambat, 30 Januari 2022
Lowongan Kerja (loker) STIKES ADILA Lampung

Lowongan Kerja (loker) STIKES ADILA Lampung

Lowongan Kerja Lampung - Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Adila Bandar Lampung atau STIKES Adila Bandar Lampung adalah sebuah lembaga pendidikan berbentuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang terletak di kota Bandar Lampung, Lampung. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Adila Bandar Lampung berdiri pada tanggal 24 Maret 2006.

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Adila Bandar Lampung saat ini dipimpin oleh seorang presiden bernama Sutriningsih, M.Keb. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Adela Bandar Lampung beralamat di J. Soekarno - Hatta No. 110, Rajapassa, Kec. Rajapas, Kota Bandar Lampung, Lampung 35144, Indonesia. Sekolah Ilmu Kesehatan Adela Bandar Lampung disponsori oleh Yayasan Adela. saat ini membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai:
 
STIKES ADILA Lampung



DOSEN TETAP

1. Program Studi S1 Farmasi
2. Program Studi S1 Gizi
3. Program Studi D3 Bank Darah

Persyaratan
  1. Pendidikan Minimal S2 Farmasi (1), Gizi (2) dan S2 Biomedik latar belakang sarjana Kedokteran (3)
 
Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat 
STIKES Adila
Jl. Soekarno Hatta No.110, Rajabasa, Kec. Rajabasa, Kota Bandar Lampung, Lampung 35144
Email : stikes.adila@gmail.com
Telepon: 081278810191 (Sutrianingsih) atau 081273262858 (Oktaria)
Paling Lambat Lamaran Sampai, 25 Januari 2022


Lowongan Kerja (loker) Lampung Yayasan Konservasi Way Seputih

Lowongan Kerja (loker) Lampung Yayasan Konservasi Way Seputih

Lowongan Kerja Lampung - Yayasan Konservasi Way Seputih merupakan lembaga sosial masyarakat yang bergerak di bidang lingkungan. Salah satu program yang dikembangkan oleh YKWS yaitu sub-sektor air sanitasi dan kebersihan (Water and Sanitation Hygiene / WASH).  Saat ini membuka lowongan kerja untuk menempati posisi sebagai:

Yayasan Konservasi Way Seputih


Community Organizer (CO)

Tugas
  1. Melaksanakan kerja-kerja pendampingan masyarakat sesuai dengan rencana kerja program.
  2. Memfasilitasi kelompok dalam kegiatan-kegiatan kelompok.
  3. Mengorganisir kelompok dampingan dalam menjalankan kegiatan-kegiatan kelompok.
  4. Memanfaatkan sumberdaya dan keterampilan lokal dengan membantu kelompok dalam mengenali dan memanfaatkan potensi lokal.
  5. Menghubungkan kelompok dalam membangun kemitraan dengan stakeholder
  6. Mempersiapkan kegiatan yang akan dilaksanakan di lokasi program
  7. Membuat rencana kerja, laporan kegiatan, laporan bulanan, laporan triwulan dan laporan tahunan beserta lampirannya
  8. Bersedia tinggal di desa dampingan
Kualifikasi
  1. Minimal S1 terutama lulusan ilmu kehutanan, ilmu pertanian, ilmu sosial atau latar belakang pendidikan yang sesuai. 
  2. Memiliki pengalaman sebagai fasilitator minimal 2 tahun
  3. Memiliki pengetahuan terkait isu-isu (kehutanan, pertanian, pengelolaan sumber daya alam) dan perubahan iklim
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa inggris
  5. Memahami konvergensi stunting 
  6. Dapat bekerja secara mandiri dalam pengawasan / fasilitas terbatas di wilayahnya.
  7. Memiliki pengalaman bekerja dalam tim dengan berbagai orang, keterampilan interpersonal yang sangat baik dan berpengalaman dalam fasilitasi masyarakat, pelatihan dan pengorganisasian kerja
  8. Memiliki laptop dan dapat mengoperasikan program Microsoft office
  9. Memiliki kendaraan sendiri
  10. Diutamakan berdomisili di Provinsi Lampung

Koordinator Program

Tugas
  1. Bertanggung jawab terhadap proses perencanaan program dan menyusun jadwal kerja serta timeline program sesuai dengan capaian yang diharapkan
  2. Bertanggung jawab dan memastikan bahwa program dilaksanakan sesuai dengan rencana
  3. Berkoordinasi dengan internal YKWS dan mitra kerja
  4. Berkoordinasi dengan mitra kerja terkait memastikan bahwa implementasi kegiatan dan pengembangan program berjalan baik sesuai denga apa yang diharapakan
  5. Membantu Direktur Eksekutif untuk mendesign program baru dan memastikan keberlanjutan program yang sudah ada
  6. Menjadi narahubung antara YKWS dan konsultan serta mitra terkait dalam proses implementasi serta pengawasan dan capaian program WASH yang dilaksanakan
  7. Melakukan penyusunan dan memastikan penyusunan terhadap laporan bulanan, triwulan, semester dan laporan akhir program dilaksanakan dan berjalan dengan baik
  8. Melakukan monitoring secara bertahap dan sesuai dengan timeline
Kualifikasi
  1. Pendidikan S1/S2 terutama lulusan ilmu kesehatan lingkungan, kesehatan masyarakat, atau ilmu sosial/lain-lain yang relevan
  2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang WASH, Community Development atau bidang lain yang sejenis
  3. Mememiliki kemampuan untuk membangun komunikasi parapihak
  4. Dapat bekerja secara mandiri dalam pengawasan
  5. Dapat bekerja dalam tim
  6. Memiliki keterampilan imterpersonal yang baik dan kemampuan fasilitasi masyarakat, pelatihan dan pengorganisasian kerja
  7. Memiliki kemampuan menulis yang baik, berpengalaman menulis laporan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa inggris
  8. Memiliki laptop dan kemampuan mengoperasikan program Microsoft dasar terutama excel, word dan power point
  9. Diutamakan berdomisili di provinsi Lampung
  10. Memiliki kendaraan pribadi
  11. Memiliki kemampuan menyetir menjadi nilai tambah
Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat
Yayasan Konservasi Way Seputih 
Jl. Sultan Agung Gang Rajawali No.17/55 Kedaton Bandar Lampung
Email : contact@ykws.or.id / ykws_lpg@yahoo.co.id / ykwsofficial@gmail.com
Dengan Subject Posisi pada subject email
Telepon: 08117297887 
(senin-jumat, jam 09.00-jam 17.00)
Paling Lambat, 20 Januari 2022
Lowongan Kerja Universitas Aisyah Pringsewu Lampung

Lowongan Kerja Universitas Aisyah Pringsewu Lampung

Universitas Aisyah Pringsewu atau disebut juga UAP adalah sebuah perguruan tinggi swasta yang berkedudukan di Pringsewu.

Universitas Aisyah Pringsewu Lampung


Universitas Aisyah Pringsewu berdiri pada tanggal 20 Juni 2019 sebagai hasil penggabungan dari tiga institusi perguruan tinggi, yaitu STIKES Aisyah Pringsewu, STT Aisyah dan Akbid Medica Bakti Nusantara (Akbid MBN). Untuk STIKES Aisyah sendiri berdiri pada tanggal 20 Agustus 2009 sebagai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKes) Aisyah Pringsewu berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 131/D/O/2009.

Program Studi di Universitas Aisyah terdiri dari dua program studi yaitu; pertama Program Studi Ilmu Keperawatan Jenjang S1 dan kedua Program Studi Bidan Pendidik Jenjang Diploma 4.

Pada tahun pertama beroperasinya STIKes Aisyah Pringsewu beralamatkan di Jl KH. Ghalib No. 60 Pringsewu Utara Kecamatan Pringsewu Kabupaten Tanggamus. Seiring berjalannnya waktu, pada tahun 2010 atau satu tahun perjalanan STIKes Aisyah Pringsewu telah membeli aset berupa lahan seluas 12.500 m2 di Gadingrejo, tepatnya di Jl. A. Yani No. 1A Tambahrejo Gadingrejo Kab. Pringsewu.[1]

Setelah melakukan penggabungan tiga institusi menjadi Universitas Aisyah Pringsewu (UAP) kemudian terbentuk tiga Fakultas pertama di UAP, yaitu Fakultas Ilmu Kesehatan yang terdiri dari program Studi (Prodi) S1 Keperawatan, Prodi profesi Ners, Prodi D4 Kebidanan, Prodi D3 Kebidanan, Prodi S1 Gizi, Prodi S1 Farmasi. Kemudian Fakultas Teknologi Informasi yang terdiri dari Prodi S1 Teknik informatika dan Prodi D3 teknik Elektro. Fakultas Sosial Bisnis yang terdiri dari Prodi S1 Psikologi dan Prodi S1 Akuntansi.

Universitas Aisyah Pringsewu atau disebut juga UAP adalah sebuah perguruan tinggi swasta yang berkedudukan di Pringsewu.

Universitas Aisyah Pringsewu berdiri pada tanggal 20 Juni 2019 sebagai hasil penggabungan dari tiga institusi perguruan tinggi, yaitu STIKES Aisyah Pringsewu, STT Aisyah dan Akbid Medica Bakti Nusantara (Akbid MBN). Untuk STIKES Aisyah sendiri berdiri pada tanggal 20 Agustus 2009 sebagai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKes) Aisyah Pringsewu berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 131/D/O/2009.

Program Studi di Universitas Aisyah terdiri dari dua program studi yaitu; pertama Program Studi Ilmu Keperawatan Jenjang S1 dan kedua Program Studi Bidan Pendidik Jenjang Diploma 4.

Pada tahun pertama beroperasinya STIKes Aisyah Pringsewu beralamatkan di Jl KH. Ghalib No. 60 Pringsewu Utara Kecamatan Pringsewu Kabupaten Tanggamus. Seiring berjalannnya waktu, pada tahun 2010 atau satu tahun perjalanan STIKes Aisyah Pringsewu telah membeli aset berupa lahan seluas 12.500 m2 di Gadingrejo, tepatnya di Jl. A. Yani No. 1A Tambahrejo Gadingrejo Kab. Pringsewu.[1]

Setelah melakukan penggabungan tiga institusi menjadi Universitas Aisyah Pringsewu (UAP) kemudian terbentuk tiga Fakultas pertama di UAP, yaitu Fakultas Ilmu Kesehatan yang terdiri dari program Studi (Prodi) S1 Keperawatan, Prodi profesi Ners, Prodi D4 Kebidanan, Prodi D3 Kebidanan, Prodi S1 Gizi, Prodi S1 Farmasi. Kemudian Fakultas Teknologi Informasi yang terdiri dari Prodi S1 Teknik informatika dan Prodi D3 teknik Elektro. Fakultas Sosial Bisnis yang terdiri dari Prodi S1 Psikologi dan Prodi S1 Akuntansi.

Dosen Komputer

Pendidikan :
  1. S2 Komputer
  2. S2 Pendidikan Teknologi Informasi
Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat
 Universitas Aisyah Pringsewu
Jl. A. Yani No. 1A Tambahrejo, Kec. Gadingrejo, Kab. Pringsewu, Prov. Lampung
Telepon : 081322223418
Paling Lambat, 7 Februari 2022
Lowongan Kerja Institusi Teknologi Sumatera (ITERA)

Lowongan Kerja Institusi Teknologi Sumatera (ITERA)

bursalampung.com - Institusi Teknologi Sumatera merupakan Perguruan Tinggi Negeri (PTN). Saat ini sedang membutuhkan segera tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai:

Institusi Teknologi Sumatera


1. DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK ELEKTRO

Kualifikasi :
  • S-3 Teknik Elektro / S-3 Teknik Komputer / S-3 Teknik Telekomunikasi / S-3 Teknik Tenaga Listrik

2. DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

Kualifikasi :
  • S-3 Ilmu Komputer / S-3 Informatika / S-3 Teknik Informatika / S-3 Teknik Elektro / S-3 Teknik Komputer / S-3 Sistem Informasi / S-3 Teknik Elektronika / S-3 Teknologi Informasi

3. DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK FISIKA

Kualifikasi :
  • S-3 Teknik Fisika /  S-3 Instrumentasi Control / S-3 Material Engineering / S-3 Aplied Physics / S-3 Teknik Elektro / S-3 Teknik Material

4. DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN

Kualifikasi :
  • S-3 Teknik Mesin (konsentrasi kendali)
  • Usia maksimal 40 tahun (S3)
  • Pelamar dikhususkan wanita
  • Memiliki publikasi diutamakan
  • Memiliki IPK min. 3.25

5. DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK TELEKOMUNIKASI

Kualifikasi :
  • S-3 Teknik Telekomunikasi / S-3 Teknik Elektro

6. DOSEN PROGRAM STUDI DESAIN KOMUNIKASI VISUAL

Kualifikasi :
  • Lulusan S2/ S3 Desain Komunikasi Visual
    • IPK S1 minimal 3.00
    • IPK S2 minimal 3.25
Bidang Keahlian:
  • Animasi, AR/VR
  • Branding/ Periklanan
  • Fotografi/ Videografi
  • UI/ UX
  • Memiliki pengalaman pada dunia industri/ pendidikan akan memberikan nilai tambah
  • Mampu bekerja sama dengan tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

7. PROGRAM STUDI TEKNIK KELAUTAN

Kualifikasi :
  • Berpendidikan S-2 dan/atau S-3 Teknik Kelautan / Teknik Sipil / Teknik Perkapalan / Ilmu dan Teknologi Kelautan
  • Latar belakang untuk S-3 : Pendidikan S-1 dan S-2 adalah Teknik Kelautan/Teknik Sipil / Teknik Perkapalan
  • Bidang Keahlian:Geoteknik / Struktur / Perairan / Bangunan Lepas Pantai / Energi Laut / Teknik Perkapalan / Akustik

8. PROGRAM STUDI PERENCANAAN WILAYAH & KOTA

Kualifikasi :
  • Pendidikan S-2 dan/atau S-3 berkaitan dengan Perencanaan Wilayah dan Kota
  • Latar Belakang S-3 : Pendidikan S1 dan S2 Perencanaan Wilayah dan Kota
  • Kampus terakreditasi B
  • Usia Maksimum 30 tahun
  • IPK S2 minimal 3.5
  • Bidang Keahlian:Perencanaan Wilayah dan Kota/ Perencanaan Pembangunan Wilayah dan Perdesaan/Arsitektur dan Perkotaan/Perencanaan Kota/Perancangan Kota

9. PROGRAM STUDI TATA KELOLA AIR

Kualifikasi :
  • S1/Geologi/S1 Teknik Lingkungan (IPK min.3.00)
  • S2 Geologi/S2 Teknik Lingkungan (IPK min. 3.25)
  • Menguasai Bahasa inggris (TOEFL ITP 500/IRLTS 5.0)
  • Menguasai perangkat lunak pemetaan dan hidrologi
  • Mampu bekerjasama dalam tim

10. PROGRAM STUDI ARSITEKTUR

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Lulusan S2/S3 Arsitektur dengan: IPK S2 minimal 3.00 dan IPK S3 minimal 3.25
  • Berpendidikan S1 Arsitektur (linear) dengan IPK minimal 3.00, yang mengikuti minimal 6 Studio Perancangan, dapat termasuk tugas akhir desain.
  • Bidang Keahlian:Teori, Kritik, dan Sejarah Arsitektur, Struktur / Konstruksi, Arsitektur dan Urban Desain
  • Memiliki pengalaman pada bidang Arsitektur/pendidikan akan memberikan nilai tambah
  • Mampu berkerja sama dalam tim
  • Mampu bekerja di bawah tekanan

11. PROGRAM STUDI ARSITEKTUR LANSKAP

  • Kualifikasi :
  • S1 Arsitektur Lanskap / S1 Arsitektur / S1 Perencanaan Wilayah dan Kota (IPK min. 3.00)
  • S2 Arsitektur Lanskap / S2 Urban Design (IPK min. 3.25)
  • Memiliki skill Bahasa Inggris
  • Memahami pengoperasian perangkat lunak perancangan arsitektur lanskap dan permodelan spasial.
  • Memiliki pengalaman pada dunia industri/pendidikan atau publikasi akan memberikan nilai tambah dan Mampu berkerja sama dalam tim

12. PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S2 Teknik Sipil (S3 lebih diutamakan)
  • Program studi asal S2/S3 minimal terakreditasi B
  • IPK S2 minimal 3.00
  • Usia Maksimum 40 tahun
  • Sehat Jasmani, Sehat rohani, dan bebas narkoba
Bidang Keahlian :
  • Pendidikan minimal S2 Teknik Sipil (S3 lebih diutamakan)
  • Program studi asal S2/S3 minimal terakreditasi B
  • IPK S2 minimal 3.00
  • Usia Maksimum 40 tahun
  • Sehat Jasmani, Sehat rohani, dan bebas narkoba
  • Bidang Keahlian : Struktur/ Geoteknik/ Transportasi/ Sumber Daya Air/ Manajemen Rekayasa Konstruksi

13. PROGRAM STUDI TEKNIK KIMIA

Kualifikasi :
  • Pendidikan S2 Teknik Kimia/ S3 Teknik Kimia (lebih diutamakan)
  • Pendidikan S1 Teknik Kimia
  • Aktif dalam publikasi Ilmiah
  • IPK S2 dan S3 >3.00
  • Perguruan tinggi S2 dan S3 terakreditasi minimal B
  • Memiliki minat yang tinggi di bidang pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat

14. DOSEN SAINS AKTUARIA

Kualifikasi :
  • Lulusan S2 / S3 Aktuaria/Matematika (bidang aktuaria, keuangan) / Statistika
  • Pendidikan S2/S3 yang linier (serumpun) dengan S1/S2
  • Lulusan S3 diutamakan
  • Maksimal usia 32 tahun untuk lulusan S2 dan 42 tahun untuk lulusan S3
  • Sehat Jasmani, Sehat rohani, dan bebas narkoba

15. DOSEN FARMASI

Kualifikasi :
  • Minimal S-2 / S-3 Farmasi / Ilmu Farmasi konsentrasi Teknologi Farmasi / Farmasi Bahan Alam / Kimia Farmasi / Farmasi Klinik
  • Persyaratan tambahan : S-1 Farmasi

16. DOSEN SAINS DATA

Kualifikasi :
  • S3 Statistika/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Matematika/Fisika/Kimia Bidang Keahlian yang relevan dengan Data Science (portofolio riset terkini yang relevan dengan bidang data science)
  • S2 Statistika/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Matematika/Fisika/Kimia Bidang Keahlian yang relevan dengan Data Science (portofolio riset terkini yang relevan dengan bidang data science)
Persyaratan Umum :
  1. Pria/Wanita;
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Berkewarganegaraan Indonesia;
  4. Setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah, serta menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk S-2 dan 45 (empat puluh lima) tahun untuk S-3 pada tanggal 1 November 2021;
  7. Usia maksimal 60 (enam puluh) tahun untuk Pensiun (Purna Tugas) pada tanggal 1 November 2021;
  8. IPK S1 minimal 3,00 dengan masa studi maksimal 5 (lima) tahun, IPK S2 minimal 3,25 dengan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun, IPK S3 minimal 3,50 dengan masa studi maksimal 5 (lima) tahun;
  9. Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas sebagai pegawai pada Instansi/Lembaga lain;
  10. Tidak sedang berstatus Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Persyaratan Khusus :
  1. Surat lamaran kerja (ditulis tangan) dengan format pada huruf C. Persyaratan Administrasi;
  2. KTP/KK;
  3. Ijazah asli S1, dan S2/S3;
  4. Transkrip Nilai asli S1 dan S2/S3;
  5. Pas Foto background putih;
  6. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
  7. Motivate Letter;
  8. Surat Keterangan Sehat jasmani dari dokter rumah sakit pemerintah maupun swasta yang baru ditandatangani dengan masa berlaku 7 hari terakhir

Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke:
 Institusi Teknologi Sumatera
Lowongan Kerja Pringsewu, Lampung Universitas Aisyah

Lowongan Kerja Pringsewu, Lampung Universitas Aisyah

Lowongan Kerja Lampung - Universitas Aisyah Pringsewu atau yang juga dikenal dengan UAP merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang berbasis di Pringsewu.

Universitas Aisyah Pringsewu berdiri pada tanggal 20 Juni 2019 sebagai hasil penggabungan tiga perguruan tinggi yaitu STIKES Aisyah Pringsewu, STT Aisyah dan Akbid Medica Bakti Nusantara (Akbid MBN). Untuk STIKES Aisyah didirikan pada tanggal 20 Agustus 2009 atas nama Fakultas Ilmu Kesehatan Aisyah Pringsewu berdasarkan SK Dirjen Dikti Kemendikbud No. 131/D/O/2009.

Program studi di Universitas Aisha terdiri dari dua program studi yaitu; Yang pertama adalah program studi ilmu keperawatan pada jenjang S1 dan yang kedua adalah program studi guru kebidanan pada jenjang diploma 4.

Pada tahun pertama beroperasi, STIKes adalah Aisyah Pringsewu di Jl KH. Ghalib No. 60 Bringsu Utara, Kecamatan Bringsu, Kabupaten Tangamos. Seiring berjalannya waktu, pada tahun 2010 atau setahun perjalanannya, STIKes Aisyah Pringsewu telah membeli aset berupa sebidang tanah seluas 12.500 meter persegi di Gadingrejo tepatnya di Jl. A.Yani No. 1A Addrejo Gadingrejo Kab. Pringsew.

Setelah melebur tiga institusi menjadi Universitas Aisyah Pringsewu (UAP), terbentuklah tiga fakultas pertama UAP, yaitu Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan, yang terdiri dari Program Studi S1 ​​Keperawatan, Program Studi Profesi Keperawatan, Program Studi D4 Kebidanan, D3 Studi Kebidanan. Program Studi Sarjana Gizi, Program Studi S1 ​​Farmasi. Kemudian Sekolah Tinggi Teknologi Informasi yang terdiri dari program studi S1 ​​Teknik Komputer dan program studi D3 Teknik Elektro. Fakultas Bisnis Sosial terdiri dari program studi S1 ​​Psikologi dan program studi S1 ​​Akuntansi.

Universitas Aisyah


Dosen

Persyaratan
  1. Pria/wanita
  2. Pendidikan minimal S2
  3. Dosen prodi S1 Keperawatan dan profesi Ners
  4. Dosen Prodi S1 Farmasi (S2 Biologi farmasi/Farmasi Bahan Alam, Farmakokimia, Bioteknologi Farmasi dan Farmasi Industri)
  5. Dosen Prodi S1 Rekayasa Perangakat Lunak
  6. Dosen Prodi S1 Akuntansi
  7. Dosen Prodi S1 Psikologi
  8. Dosen Prodi S1 Pendidikan Teknologi Informasi
  9. Dosen Prodi pendidikan Agama Islam
Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Alamat
Universitas Aisyah Pringsewu 
WA 081322223418
Paling lambat, 20 November 2021