bursalampung

PELUANG USAHA! Mau tahu bagaimana cara usaha sampingan tanpa modal? dan 100% work. klik disini untuk selengkapnya.

Info terbaru lowongan kerja Perusahaan bulan Februari 2020, banyak posisi loker Perusahaan yang dibuka pada Bulan ini. Segera kirimkan berkas lamaran anda untuk melihat gaji yang sesuai dengan kemampuan dan pendidikan Anda.

Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri Perusahaan. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan
Menampilkan postingan yang diurutkan menurut relevansi untuk kueri Perusahaan. Urutkan menurut tanggal Tampilkan semua postingan

Dibuka 26 Posisi PT Pertamina Trans Kontinental

bursalampung.comPT Pertamina Trans Kontinental adalah Anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang Jasa Maritim di Indonesia. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal baik secara kuantitas dan kualitas, PT Pertamina Trans Kontinental membuka kesempatan putra dan putri Indonesia untuk bergabung menjadi Energi Baru Perusahaan, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut:

Dibuka 26 Posisi PT Pertamina Trans Kontinental

1. Junior Auditor (Kode: AUD)

  • Pria/Wanita
  • Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  • Pendidikan D4 Tatalaksana/S1 Akuntansi
  • IPK min 3.00 skala 4.00
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun
  • Diutamakan pernah menjadi bagian Tim Audit Perusahaan, Mempunyai Sertifkasi Audit
Tugas Pokok: Melaksanakan tugas pengawasan dan pemeriksaan yang dilakukan melalui audit secara efektif, efisien di fungsi terkait (Kantor Pusat, Cabang & Anak Perusahaan) serta memberikan saran dan rekomendasi/konsultasi baik Kantor Pusat, Cabang-cabang & Anak Perusahaan.

2. ASSISTANT MARINE HSE/IA KODE : AMH

  • Pria/Wanita
  • Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  • Memiliki Ijazah ANT I/ATT I/ANT II/ATT II
  • Mempunyai pengalaman 3 tahun sebagai Nakhoda/KKM, 5 tahun sebagai Mualim I/Masinis II
Tugas Pokok : Membuat perencanaan dan melakukan evaluasi program HSSE terkait Kegiatan, Anggaran, SDM, Pelatihan/Training, KPI, Administrasi dan Pelaporan dan program pengembangan sistem manajemen K3, dan Fire Protection, standar teknik (engineering) sesuai dengan peraturan perundangan, perkembangan teknologi maupun manajemen K3 terbaru, serta melaksanakan inspeksi dan audit sistem manajemen K3, Fire Protection, dan Lindungan Lingkungan sesuai standar ISM Code, ISO 14001, dan OHSAS 18001 untuk menjamin kehandalan operasi perusahaan sesuai dengan kaidah keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Maritim.

3. PENGAWAS OCCUPATIONAL GENERAL HEALTH & HSE KODE : POG

  • Pria/Wanita
  • Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  • Jenjang Pendidikan S1
  • Jurusan Teknik Industri/Teknik Perkapalan/Kesehatan Masyarakat
  • Diutamakan memiliki Sertifikat K3
  • IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan perusahaan dalam aspek K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) guna mewujudkan operasi perusahaan yang aman, handal dan bebas dari kecelakan kerja.

4. ASSISTANT BRANCH & HEADQUATER RELATION KODE : ABH

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Akuntansi/Manajemen
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Akuntansi Rekening Kantor Pusat dan Cabang guna menghasilkan Laporan Keuangan perusahaan secara cepat, tepat dan akurat.

5. ASSISTANT ACCOUNT RECEIVABLE MARINE SERVICE KODE : ARM

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Akuntansi/Manajemen
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melaksanakan pelaksanaan administrasi akuntansi Piutang kepada Pihak III, Pertamina dan Anak Perusahaan PTK serta penyiapan administrasi keuangan dan transaksi akuntansi Piutang, dan akun terkait lainnya guna pengambilan keputusan yang cepat, tepat dan akurat.

6. ASSISTANT PENGGUNAAN DANA INTERNAL KODE : APD

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Akuntansi/Manajemen
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melakukan kegiatan pembayaran kewajiban Perusahaan, perencanaan penempatan dana, dan pinjaman, baik dalam bentuk valuta rupiah maupun valuta asing, untuk memastikan kelancaran pelaksanaan seluruh kegiatan operasional di Kantor Pusat maupun cabang-cabang, memastikan ketersediaan dana untuk investasi serta mengoptimalkan pengelolaan dana perusahaan.

7. ASSISTANT KEUANGAN CABANG KODE : AKC

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Akuntansi/Manajamen
Tugas Pokok : Melaksanakan proses administrasi akuntansi keuangan guna menghasilkan laporan keuangan Cabang yang cepat, tepat dan akurat sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan.

8. ASSISTANT ORGANIZATION & DEVELOPMENT KODE : AOD

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melakukan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya pengembangan organisasi yang align dengan perkembangan bisnis Perusahaan.

9. ASSISTANT IR & HR AUDIT KODE : AIH

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Memonitor dan melaksanakan analisa/evaluasi fasilitas kepegawaian, Hubungan Industrial dan mengusulkan perbaikan ketentuan kepegawaian

10. ASSISTANT MAINTENANCE & FACILITY KODE : AMF

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melaksanakan pengelolaan pemeliharaan dan perbaikan gedung serta sarana/prasarana, agar dapat dioperasikan secara optimal untuk menunjang operasional perusahaan.

11. ASSISTANT AUCTION & ADMINISTRATION KODE : AAA

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melaksanakan proses administratif seleksi vendor, mengevaluasi kinerja vendor, mengajukan hasil evaluasi dan analisa tambahan penilaian dan atas kemungkinan kerjasama baru atas mitra strategis serta memberikan rekomendasi pemberian sanksi terhadap vendor yang berkinerja rendah dan proses administrasi pembuatan kontrak penyediaan barang dan jasa.

12. ASSISTANT PROCUREMENT PROCESSING OSV & KKR KODE : APP

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
Tugas Pokok : Melakukan pelaksanakan dukungan administratif penunjang proses pengadaan barang dan jasa khusus kapal Non Tanker (OSV, Tug Boat) mengacu pada RKAP pengadaan barang/jasa atau dalam kondisi mendesak dari fungsi pengguna/user, mengevaluasi penyedia barang/jasa secara transparan, akuntable, efektif, dan efisien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, serta memastikan pelaksanaan pengadaannya, supaya diperoleh barang/jasa sesuai kebutuhan (spesifikasi, kualitas dan kuantitas) dengan harga wajar dan kompetitif dalam rangka menunjang kelancaran kegiatan operasional perusahaan.

13. ASSISTANT NETWORK ADMINISTRATION KODE : ANA

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Informasi/Teknik Komputer
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
  •  Diutamakan memiliki Sertifikat CCNA (Cisco Certified Network Associate)
Tugas Pokok : Melaksanakan pekerjaan jaringan komunikasi, perawatan, evaluasi dan instalasi di seluruh wilayah operasional perusahaan untuk memenuhi kebutuhan komunikasi dari seluruh pengguna jaringan internal maupun eksternal perusahaan.

14. ASSISTANT BUSINESS ANALYST KODE : ABA

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Teknik Perkapalan
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
  •  Memiliki pengalaman min. 1 tahun
Tugas Pokok : Melaksanakan pengumpulan data/informasi baik internal maupun eksternal dalam pelaksanaan kegiatan market research, penyusunan studi kelayakan bisnis (feasibility study), business plan dan corporate plan untuk mencapai sasaran agar perusahaan tetap fokus terhadap pencapaian sasaran yang telah ditetapkan.

15. ASSISTANT QUALITY IMPROVEMENT & KNOWLEDGE KODE : AQI

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Industri/Manajemen/Teknik Perkapalan
  •  IPK min 3.00 skala 4.00
  •  Memiliki pengalaman min. 1 tahun
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan perencanaan program Continuous Improvement Program (CIP), Knowledge Management (KOMET) dan memonitor progress program initiative dalam rangka menunjang tercapainya peningkatan mutu (quality, cost, delivery, safety, dan morale) di seluruh Direktorat/Fungsi/Cabang/Kapal untuk pencapaian target Perusahaan.

16. ASSISTANT BUNKER KODE : ABR

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Memiliki Ijazah ANT II/ATT II/ANT III/ATT III atau Jenjang Pendidikan D4 TATA LAKSANA
  •  Memiliki pengalaman min. 3 tahun
Tugas Pokok : Monitoring & melaksanakan penggunaan bahan dalam rangka pencapaian target operation days yang optimum berupa commission days dari kapal yang dioperasikan, melalui penggunaan biaya operasional yang efektif dan efisien sesuai regulasi dan peraturan perundangan yang berlaku.

17. ASSISTANT VESSEL PERFORMANCE KODE : AVP

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Memiliki Ijazah ANT II/ATT II/ANT III/ATT III
  •  Memiliki pengalaman min. 3 tahun
Tugas Pokok : Monitoring dan melaksanakan kegiatan evaluasi penilaian kinerja kapal dalam rangka pencapaian target operation days yang optimum berupa commission days dari kapal yang dioperasikan.

18. ASSISTANT CERTIFICATION KODE : ACT

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Memiliki Ijazah ANT II/ANT III atau Jenjang Pendidikan D4 TATA LAKSANA
  •  Memiliki pengalaman min. 3 tahun
Tugas Pokok : Melaksanakan aktifitas kelengkapan dan pemutahiran dokumen Kapal agar tidak mengganggu operasional Kapal.

19. MARINE SUPERINTENDENT OWN FLEET KODE : MSO

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Memiliki Ijazah ANT II/ANT III
  •  Memiliki pengalaman min. 3 tahun
Tugas Pokok : Melakukan pengawasan aktifitas operasional kapal serta penerapan regulasi pelayaran untuk kapal milik PTK agar kapal dapat beroperasi secara optimal dan perencanaan dan penyiapan sertifikasi kapal, dan crewing-nya agar kapal laik laut dan dapat dioperasikan secara maksimal untuk mendapatkan profit bagi perusahaan.

20. JUNIOR OWNER SUPERINTENDENT I KODE : JOS

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Memiliki Ijazah ATT II/Jenjang Pendidikan S1 Teknik Perkapalan/S1 Sistem Perkapalan
  •  Memiliki pengalaman min. 3 tahun
Tugas Pokok : Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan maintenance kapal (PMS) dalam rangka pencapaian target kinerja berupa commission days, round trip days, ship’s performance dengan kondisi kapal-kapal in classed sesuai regulasi dan peraturan yang berlaku, melalui alokasi penggunaan anggaran yang lebih efektif dan efisien.

21. OWNER SUPERINTENDENT ELECTRICIAN KODE : OSE

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 38 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Elektro
  •  Memiliki pengalaman min. 5 tahun
  •  Diutamakan memahami PLC/Arus Lemah/Arus Kuat
Tugas Pokok : Mengawasi dan melaksanakan kegiatan pemeliharaan/perbaikan semua alat-alat listrik kapal.

22. ASSISTANT PLANNING & BUDGETING I KODE : APB

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Jurusan Teknik Perkapalan/Sistem Perkapalan
Tugas Pokok : Membuat usulan RKAP dan pengelolaan anggaran biaya docking, biaya pemeliharaan kapal dan biaya pembelian material kapal secara lebih efektif (cost effectiveness) tujuannya adalah untuk menjamin kondisi kapal selalu dalam keadaan sehat dan siap beroperasi secara maksimal dalam rangka pencapaian target commision days kapal untuk mendukung peningkatan laba perusahaan.

23. JUNIOR BUSINESS ANALYST KODE : JBA

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Semua Jurusan
Tugas Pokok : Membuat kajian-kajian bisnis yang dibutuhkan untuk mendukung realisasi dari rencana new venture business yang akan dikembangkan terkait optimalisasi peluang-peluang business yang dimungkinkan seperti tertuang dalam SIUPAL yang dimiliki PTK, dalam rangka meningkatkan added value perusahaan menjadi lebih baik secara internal/eksternal, sebagai bentuk kontribusi dalam pencapaian target kegiatan usaha Perusahaan.

24. ASSISTANT VESSEL MARKETING ADM I KODE : AVM

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Semua Jurusan
Tugas Pokok : Melaksanaan kegiatan pemasaran jasa penyewaan kapal milik dan kapal B2B untuk mencapai target pendapatan dan keuntungan yang maksimal untuk perusahaan, serta bekerjasama dengan fungsi-fungsi terkait dalam rangka pemenuhan customer satisfaction melalui kualitas sarana penjualan terbaik dan pemenuhan ekpektasi pelanggan dengan mempertahankan dan mengembangkan pasar jasa sewa kapal melalui maintenance existing customer serta memperluas jaringan (networking) untuk mendapatkan pelanggan baru.

25. ASSISTANT MARKETING ADMINISTRATION KODE : AMA

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan S1
  •  Semua Jurusan
Tugas Pokok : Melaksanaan kegiatan marketing support administration yang meliputi penyiapan dokumen kelengkapan tender, dokumen pembuatan perjanjian/kontrak dan penyiapan dokumen pendukung untuk proses penagihan kepada pelanggan dalam rangka menjamin kesiapan dukungan administrasi kegiatan pemasaran kapal dan jasa marine yang optimal dan berjalan lancar.

26. PENGATUR OPERASI KEAGENAN KODE : POK

  •  Pria/Wanita
  •  Usia maks. 27 tahun per 13 September 2019
  •  Jenjang Pendidikan D3/D4 Tata Laksana/D3 Manajemen/D3 Perkapalan
Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan operasional Cabang yang meliputi Operasi/Keagenan sarana alat apung meliputi kapal-kapal Tanker & Non Tanker dan kegiatan jasa kepelabuhan di wilayah kerja Cabang.

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba
  3. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
  4. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
  5. Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi Pidana
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melamar secara online melalui form di bawah ini :
Catatan :
  1. Registrasi Online dibuka sampai : 22 September 2019 Pk. 23:59 WIB
  2. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  3. Rekrutmen PT Pertamina Trans Kontinental tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Paragon Technology and Innovation Oktober 2019

bursalampung.com - PT Paragon Technology and Innovation merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik manufaktur dan telah mendapat sertifikat GMP (Good Manufacturing Practice) dengan kapasitas produksi yang besar dan formulasi yang unggul. PT Paragon Technology and Innovation mengundang Anda bergabung bersama sebagai:

Lowongan Kerja PT Paragon Technology and Innovation Oktober 2019

A. Management Trainee Code: MT 

(Program untuk merekrut pemimpin masa depan yang akan meningkatkan pertumbuhan perusahaan)

B. Kode Program Pengembangan Paragon Leader: PLDP

 (Program untuk mempekerjakan pelaksana dan pengontrol yang hebat di bidang operasional)

1. Pengontrol Cabang MT
Pastikan sistem distribusi, menjalin hubungan baik dengan toko, dan memastikan rantai pasokan di area cabang.
Persyaratan
  • Gelar sarjana atau magister apa saja
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Pengembangan Merek MT
Tentukan strategi untuk memahami merek kami sesuai dengan kebutuhan konsumen dan meningkatkan ekuitas merek melalui pendekatan kreatif dan inovatif
Persyaratan
  • Gelar sarjana atau magister apa saja

3. MT & PLDP CREM (Manajemen Real Estat Perusahaan)
Mendukung struktur fisik dan kebutuhan infrastruktur dengan meningkatkan nilai tambah aset yang dimiliki oleh perusahaan.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 di bidang Teknik Sipil, Teknik Listrik, Arsitektur

4. Pengembangan Pelanggan MT & PLDP
Menciptakan dan memelihara intelegensi bisnis, data warehouse, dan data lake serta menyediakan solusi kreatif dan analisis inovatif jika sumber data tidak tersedia.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 Teknik Listrik, Teknik Informatika, Teknik Fisik

5. Data MT & PLDP dan Analisis
Menciptakan dan memelihara intelegensi bisnis, data warehouse, dan data lake serta menyediakan solusi kreatif dan analisis inovatif jika sumber data tidak tersedia.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Teknik Listrik, Teknik Informatika, Teknik Fisik

6. Distribusi PLDP
Pastikan sistem operasional sesuai dengan standar, seperti manufaktur dan pembenahan sistem distribusi, menjalin hubungan baik dengan toko, dan memastikan rantai pasokan.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Semua jurusan

7. Keuangan MT & PLDP
Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan pemanfaatan sumber daya keuangan perusahaan sesuai dengan proses bisnis yang ada dan juga mendukung dinamika perusahaan dengan tetap menjaga kehati-hatian dan kepatuhan.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Akuntansi, Ekonomi, Manajemen

8. Sumber Daya Manusia MT & PLDP
Membangun Paragon Industrial Peace melalui manajemen kantor, meningkatkan kebahagiaan dan keterlibatan karyawan, membangun hubungan industrial yang harmonis dan memelihara budaya perusahaan untuk mendukung keberlanjutan bisnis. memastikan pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan penguasaan kompetensi setiap individu, kualitas interaksi antara individu baik secara vertikal maupun horizontal, dan sistem manajemen yang efektif dan efisien yang memungkinkan optimalisasi potensi. Ruang lingkup dimulai dari rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan, manajemen kinerja, dan pengembangan infrastruktur SDM.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Semua jurusan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

9. Audit Internal MT & PLDP
Melakukan audit keuangan secara internal, proses bisnis, manajemen dan memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan di lapangan dan melaporkannya kepada komisaris.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Akuntansi, Ekonomi, Manajemen

10. Manajemen Layanan TI MT & PLDP
Infrastruktur perusahaan yang padat, mendiagnosis masalah sistem, merancang dan mengimplementasikan solusi sesuai dengan prosedur manajemen perubahan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan dan ketersediaan baseline.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Teknik Listrik, Teknik Informatika, Teknik Fisik

11. Manajemen Akun Utama MT
Menangani akun klien yang paling penting untuk membuat persentase tertinggi dari pendapatan perusahaan, membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien.
Persyaratan
  • S1 / S2 | Semua jurusan
  • Memiliki keterampilan negosiasi yang baik

12. MT Legal
Memastikan setiap kegiatan perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah dan juga menjaga hubungan eksternal perusahaan untuk melindungi kepentingan perusahaan
Persyaratan
  • S1 / S2 | Fakultas Hukum (Hukum Pidana, Hukum Perdata, Hukum Bisnis)

13. Pengembangan Pasar MT & PLDP
Melakukan kegiatan promosi, mengatur acara, mengelola tim promosi, dan berkolaborasi dalam kegiatan rekrutmen.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Semua jurusan
  • Perempuan dan rela ditempatkan di seluruh Indonesia

14. Pengadaan MT & PLDP
Bertanggung jawab untuk mengendalikan pengadaan, produksi & inventaris produk, sumber dan kolaborasi pemasok, terutama untuk kualitas hulu (pemasok dan manufaktur).
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Semua Teknik, Matematika, atau Statistik

15. Penelitian dan Pengembangan MT
Mengembangkan formula produk, menguji, dan mengelola aspek legalitasnya.
Persyaratan
  • S1 / S2 | Farmasi, Kimia, Insinyur Kimia

16. MT Shopper dan Pemasaran Pelanggan
Mengembangkan bisnis dengan pelanggan, melakukan penjualan ke pasar / saluran, mengembangkan tenaga penjualan, mengoordinasikan operasi penjualan.
Persyaratan
  • S1 / S2 | Semua jurusan

17. Insinyur Perangkat Lunak MT & PLDP (ERP)
Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan terkait untuk proyek implementasi ERP, mulai dari pengumpulan data, analisis, pembuatan prototipe, validasi pengembangan, hingga implementasi.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Teknik Listrik, Teknik Informatika,
  • Rekayasa Fisik

18. Insinyur Perangkat Lunak MT & PLDP (Penyampaian Solusi)
Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan yang relevan untuk proyek yang terkait dengan penjualan dan pemasaran, mulai dari pengumpulan data, analisis, pembuatan prototipe, validasi pengembangan, hingga implementasi.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Teknik Listrik, Teknik Informatika, Teknik Fisik

19. Manajemen Rantai Pasokan PLDP
Bertanggung jawab untuk peramalan, penjadwalan, pembuatan, dan distribusi produk. SCM juga bertanggung jawab untuk sumber dan kolaborasi pemasok, manajemen data besar, solusi pelanggan, baik kualitas hulu (pemasok dan manufaktur) dan hilir (pasar).
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Semua Teknik, Matematika, atau Statistik

20. Analis Teknis MT & PLDP
Mendasari baseline infrastruktur perusahaan dari membangun, mengelola, dan mendukung infrastruktur fisik, jaringan, infrastruktur server & penyimpanan, dan infrastruktur berbasis cloud.
Persyaratan
  • D3, D4, atau S1 / S2 | Teknik Listrik, Teknik Informatika, Teknik Fisik

Persyaratan Umum
  • S1 / S2 untuk Management Trainee
  • D3 / D4 / S1 untuk Program Pengembangan Pemimpin Paragon
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pria / Wanita
  • Aktif dalam organisasi
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik
Proses Seleksi
  • Pendaftaran
  • Skrining Administrasi
  • Tes Tertulis (Baru diadakan di Bandung)
  • Wawancara HCM / Pcikologi (Baru diadakan di Bandung)
  • Wawancara Pengguna / Bod
  • Penawaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan mendaftar di tautan di bawah ini:
Kode Rekrutmen: 6ac3
Paling Lambat 23 Okt 2019
Sumber:terminalhrd.com

Catatan: Dalam formulir pendaftaran, Anda harus memilih dua posisi. Jika Anda sarjana atau master, kami sarankan Anda memilih Management Trainee dan Paragon Leader Development Program. Jika Anda diploma, Anda hanya dapat memilih Program Pengembangan Pemimpin Paragon.

LOKER LAMPUNG NOVEMBER 2018

bursalampung.com - PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP), adalah Perusahaan Swasta Nasional Bergerak di Bidang General kontraktor Dan Developer, Saat ini Membutuhkan tenaga Kerja
Yang Energik Dan Loyal untuk Posisi :

1. Departemen Keuangan (2 Orang)

  • Staff Accounting
    • Wanita
    • Sarjana Ekonomi/Akutansi
    • Pengalaman Dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Umur Max 25 Tahun
    • Dapat mengurai Perpajakan
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Staff Finance
    • Wanita
    • Sarjana Ekonomi/Akutansi
    • Pengalaman Dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Memiliki pengatahuan yang baik tentang System SAP & PSAK
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti

2. Departemen HRD/Legal (2 Orang)

  • SPV Legal
    • Pria Usia maks 35 th
    • Pendidikan min S1 Hukum Perdata
    • Berpengalaman Min 2 tahun di posisi yang sama
    • Umur Max. 35 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Komputer
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Staff Legal
    • Pria Usia Maks 30 Tahun
    • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata
    • Pengalaman dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti

3. Departemen Operasional/Umum ( 3 Orang)

  • Staff IT
    • Pria
    • Pendidikan Min. SI
    • Pengalaman dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Menguasai bidang akutansi
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Driver
    • Pria
    • Pendidikan Min SMA
    • Dapat mengendarai kendaraan Roda 4
    • Memiliki SIM A
    • Mengerti tentang kendaraan roda 4
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • OB
    • Pria
    • Pendidikan Min. SMA
    • Umur Max. 35 Tahun
    • Berkepribadian rajin, jujur, menyukai kebersihan, disiplin, dan bertanggung-jawab
    • Berpengalaman pada posisi yang sama (diprioritaskan)
    • Penampilan rapi dan bersih
    • Peminpin dan tim yang baik
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan

4. Departemen Teknik/RDC ( 7 Orang)

  • Manager Teknik
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/SMK
    • Pengalaman Min. 5 Tahun dibidangnya
    • Umur Max. 40 Tahun
    • Dapat mengoperasikan computer
    • Mahir tentang pembangunan perumahan
    • Mahir dalam kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan
    • Mahir dalam membuat schedule kerja
    • Menguasai bidang land clearing
  • SPV Teknik
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/SMK
    • Pengalaman Min. 2 Tahun di pengawasan bangunan
    • Mahir tentang pembangunan
    • Mahir tentang kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan.
  • SPV RDC
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur
    • SMK Jurusan Gambar Bangunan
    • Pengalaman Min. 2 Tahun di pengawasan bangunan
    • Mahir tentang pembangunan
    • Mahir tentang kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan.
  • Drafter
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur
    • SMK Jurusan Gambar Bangunan
    • Pengalaman Min. 2 Tahun Dibidangnya
    • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
    • Mahir tentang bangunan
  • Admin Teknik
    • Pria/Wanita
    • Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Sipil
    • Memiliki pengalaman Min. 1 Tahun dibidangnya
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir mengoprasikan Ms.Office
    • Dapat berkerja sama secara tim /individu
    • Memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan

5 Departemen Marketing ( 1 Orang)

  • GM Penjualan
    • Pria
    • Min. Pendidikan S1 semua jurusan
    • Pengalaman pada posisi yang sama Min. 3 Tahun
    • Memiliki jiwa kepemimpinan
    • Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan untuk semua Site/Cabang
    • Mampu melaksanakan program promosi dan branding
    • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik
    • Memiliki pengetahuan semua proses tentang acara, event produksi, dll
    • Tegas, Bertanggung jawab dan loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Memahami inbound dan outbound marketing
Persyaratan yang harus dipenuhi:
  1. CV & Lamaran
  2. Foto Copy Ijazah & Transkrip Nilai (Legalisir)
  3. Foto Copy Surat Keterangan Bebas Narkoba
  4. Foto Copy SKCK
  5. Foto Copy KTP, KK, SIM
  6. Pas Foto Terbaru ukuran 4 x 6
Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
Kantor Andalas Group
Jl. Ki Maja Blok.BB, No.21-22, Way Halim - Bandar Lampung
Telp.: (0721) 704000

Info Lowongan Kerja PT. BUKIT MAS SELARAS Januari 2019

bursalampung.com - PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP), adalah Perusahaan Swasta Nasional Bergerak di Bidang General kontraktor Dan Developer, Saat ini Membutuhkan tenaga Kerja Yang Energik Dan Loyal untuk Posisi :

PT. BUKIT MAS SELARAS

A. Departemen Teknik

1. Drafter
  • Pria / Wanita
  • Sarjana Teknik Sipil
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • SMK Jurusan Gambar Bangunan
  • Pengalaman Min 2 Tahun Dibidangnya
  • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
  • Mahir tentang bangunan
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
2. Quality & Quantity Control
  • Pria / Wanita
  • Sarjana Teknik Sipil
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • SMK Jurusan Gambar Bangunan
  • Pengalaman Min 2 Tahun Dibidangnya
  • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
  • Mahir tentang pembangunan
  • Mahir tentang kualitas bangunan
  • Mahir menghitung kebutuhan matrial bangunan
  • Mahir dalam pembuatan laporan dan administrasi kantor lainnya
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti 
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
3 Surveyor
  • Pria
  • Sarjana Teknik Geodesi
  • Sarjana Teknik Sipil
  • SMK Jurusan Surveyor
  • Pengalaman Min 3 tahun Di Surveyor
  • Mahir dalam menggunakan alat ukur TS, Theodolit, WP, GPS.
  • Mahir mengolah data hasil ukur
  • Dapat menghitung kebutuhan Land Clearing (Cut and Fill)
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
4. Supervisor Mahir tentang pembangunan
  • Pria
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • Sarjana Teknik Sipil
  • SMK jurusan gambar bangunan
  • Pengalaman Min 2 tahun Di Pengawasan Bangunan
  • Dapat mengoperasikan computer
  • Mahir tentang kualitas pembangunan
  • Mahir menghitung kebutuhan matrial bangunan
  • Mahir membuat schedule Kerja
  • Menguasai bidang Land Clearing
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
5. Site Manager
  • Pria
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • Sarjana Teknik Sipil
  • SMK jurusan gambar bangunan
  • Pengalaman Min 5 tahun Dibidangnya
  • Dapat mengoperasikan computer
  • Mahir tentang pembangunan perumahan
  • Mahir tentang kualitas pembangunan
  • Mahir menghitung kebutuhan matrial bangunan
  • Mahir membuat schedule Kerja
  • Menguasai bidang Land Clearing
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah

B. Departemen Umum

1. Manager Umum 1 Orang
  • Pria
  • Pendidikan S1/ Sarjana semua Jurusan
  • Pengalaman Min. 2 Tahun diposisi yang sama
  • Umur Max. 35 Tahun
  • Dapat mengoperasikan computer
  • Menguasai Building Management, Asset management
  • Memahami kepengurusan berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
  • Menjaga terpeliharanya fasilitas kantor
  • Memahami Sistem keamanan seluruh fasilitas kantor dan asset perusahaan.
  • Meguasai tentang Perbaikan, Perawatan &
  • Pengawasan Asset bergerak dan tidak bergerak
  • Memahami system ketersediaan kebutuhan
  • Keperluan Perusahaan
  • Mahir dalam membuat schedule kerja
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Mampu menyusun, mengawasi serta menguasai
  • Laporan Asset Perusahaan dan perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan untuk semua Site/Cabang
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik
  • Tegas, Bertanggung jawab dan loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Siap melaksanakan Perjalanan Dinas ke luar Daerah
Persyaratan yang harus dipenuhi:
  • CV & Surat Lamaran
  • Foto Copy Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai (Legalisir)
  • Foto Copy Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Foto Copy SKCK
  • Foto Copy KTP, KK, SIM
  • Pas Foto Terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 (2 Buah)

Lamaran & CV di Antar Langsung Ke
Kantor Andalas Group
Jl. Ki Maja Blok.BB, No.21-22, Way Halim - Bandar Lampung
Telp.: (0721) 704000
Email : andalas_hrdpusat@yahoo.com
Note : Lowongan dibuka sampai dengan tanggal 20 Januari 2019

Lowongan BUMN PT. Tabungan dan Asuransi Pensiun - PT TASPEN (Persero)

bursalampung.com - PT. Tabungan dan Asuransi Pensiun - PT TASPEN (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. PT TASPEN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir bagi Tenaga lulusan terbaik yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan mengisi posisi sebagai berikut :

PT. Tabungan dan Asuransi Pensiun - PT TASPEN (Persero)

1. Kepala Desk Manajemen Risiko

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Ekonomi atau MIPA;
  • Usia minimum 38 tahun (tiga puluh delapan) tahun;
  • Pengalaman minimal 10 (sepuluh) tahun di bidang Manajemen Risiko;
  • Memiliki sertifikat Bank Risk Management (BRM) level 3;
  • Memiliki sertifikat Certified Risk Management Profesional (CRMP) atau setara;
  • Berpengalaman kerja pada perusahaan Jasa Keuangan (Perbankan / Sekuritas / Aset Manajemen / Asuransi / Dana Pensiun;
  • Mampu melaksanakan asesmen risiko perusahaan;
  • Memahami analytical thinking khususnya risiko sistemik dan risiko non-sistemik;
  • Memahami konsep, teori, dan ilmu investasi serta menguasai model tentang mitigasi risiko;
  • Memahami konsep, teori, dan penerapan COSO, ISO:31000, dan BESEL II & III;
  • Memahami konsep, teori, dan penerapan pengelolaan risiko perusahaan;
  • Memahami konsep, teori, dan penerapan perumusan kebijakan dan pedoman manajemen risiko perusahaan;
  • Diutamakan memiliki pemahaman terkait capital market dan/atau investment banking.
  • Diutamakan memiliki sertifikat WMI, CSA, dan FRM Level 2.

2. Senior Risk Supervisor

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Ekonomi atau MIPA;
  • Usia minimum 33 (tiga puluh tiga) tahun;
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Manajemen Risiko;
  • Memiliki sertifikat Bank Risk Management (BRM) level 2;
  • Memiliki sertifikat Certified Risk Management Profesional (CRMP) atau setara;
  • Berpengalaman kerja pada perusahaan Jasa Keuangan (Perbankan / Sekuritas / Aset Manajemen / Asuransi / Dana Pensiun;
  • Mampu melaksanakan asesmen risiko perusahaan;
  • Mampu melaksanakan penyusunan pengelolaan risiko perusahaan;
  • Mampu melaksanakan penyusunan kebijakan manajemen risiko perusahaan;
  • Mampu melaksanakan penyusunan pedoman manajemen risiko perusahaan;
  • Diutamakan memiliki pemahaman terkait capital market dan/atau investment banking.
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran/registrasi online melalui website resmi PT Taspen (Persero) berikut ini :
APPLY JOB

Catatan :
  1. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 31 Mei 2019.
  2. Keputusan kelulusan bersifat nal dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
  3. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  4. Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.
  5. sumber: taspen.co.id, informasicpnsbumn.com

Lowongan Kerja PT. New Hope Indonesia Oktober 2018

bursalampung.com - PT. New Hope Indonesia adalah perusahaan asing dari China yang bergerak di bidang pakan ternak ayam diseluruh dunia urutan nomer tiga, merek pertama pertanian China, Salah satu produsen pertanian terbesar China, kunci negara perusahaan China Industrialisasi pertanian, dan memiliki kelompok industri pertanian terbesar di China, Pertanian berkomitmen untuk membangun sebuah perusahaan kelas dunia.

PT. NEW HOPE mulai menanam modal di Indonesia pada tahun 2006, tahun 2008 perusahaan kami berpusat di Jakarta sudah mulai memproduksi, dan sekarang perusahaan kami sudah tersebar di berbagai kota di Indonesia seperti: Surabaya, Medan,Lampung,Jakarta,Semarang (sementara),Demak,dll. Perusahaan kami di Jawa Tengah sementara berada di kota Semarang, tapi kami akan segera pindah ke Demak, maka dari itu kami membutuhkan tenaga kerja yang mau ditempatkan di pabrik kami di daerah Demak.  Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama kami.

PT. New Hope Indonesia

Penerjemah / Translator Mandarin

Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Usia 22 s/d  45 tahun.
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Penerjemah Bahasa Mandarin.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, berwawasan luas, loyal, dan jujur dalam bekerja.
  • Mengerti dan memahami bahasa Mandarin secara aktif dan mampu melakukan komunikasi aktif.
  • Mengerti dan memahami tulisan Mandarin.
  • Memahami bahasa Mandarin secara aktif mulai dari menulis, membaca, mendengarkan, dan berbicara.
  • Dapat mengoperasikan computer (Ms.Word, Excell, dan Power Point).
  • Mampu bekerja secara individu maupun team.
  • Jujur dan bertanggung jawab serta memiliki integritas dan loyalitas yang kuat terhadap perusahaan.
  • Penempatan Lampung.

Staff HRD

Persyaratan: 
  • Pria
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan.
  • Usia 22 s/d 45 tahun.
  • Setidaknya memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, berwawasan luas, loyal, dan jujur dalam bekerja.
  • Memahami ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia.
  • Menguasai pengurusan perizinan perusahaan.
  • Mengerti tugas dan ruang lingkup kerja di bagian HR & GA.
  • Memiliki motivasi yang tinggi, kemampuan analisa, dan komunikasi yang baik.
  • Dapat mengoperasikan computer (Ms.Word, Excell, dan Power Point).
  • Mampu bekerja secara individu maupun team.
  • Jujur dan bertanggung jawab serta memiliki integritas dan loyalitas yang kuat terhadap perusahaan.
  • Penempatan Lampung.
Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
PT. New Hope Indonesia
Jl. IR SUTAMI KM. 15 KEL. SUKANEGARA KEC TANJUNG BINTANG LAMPUNG SELATAN – LAMPUNG
No Telepon: 0828-87070138/36
E-mail: hrdrecruitment.nhl@gmail.com
Pengirim PT. New Hope Indonesia

Lowongan Kerja PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP)

bursalampung.com - PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP), adalah Perusahaan Swasta Nasional Bergerak di Bidang General kontraktor Dan Developer, Saat ini Membutuhkan tenaga Kerja Yang Energik Dan Loyal untuk Posisi :

PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP)

1. Departemen HRD/Legal (2 Orang)

  • SPV Legal
    • Pria Usia maks 35 th
    • Pendidikan min S1 Hukum Perdata
    • Berpengalaman Min 2 tahun di posisi yang sama
    • Umur Max. 35 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Komputer
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Staff Legal
    • Pria Usia Maks 30 Tahun
    • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata
    • Pengalaman dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti

2. Departemen Operasional/Umum ( 3 Orang)

  • Staff Sekretariat Umum (Sekum)
    • Pria/Wanita
    • Pendidikan Min. SI
    • Pengalaman dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Menguasai bidang akutansi
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Staff IT
    • Pria
    • Pendidikan Min. SI
    • Pengalaman dibidang yang sama Min. 1 Tahun
    • Menguasai bidang akutansi
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir dalam mengoperasikan Kompuer (Ms. Office)
    • Dapat bekerja secara tim ataupun individu
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
    • Pria
    • Pendidikan Min SMA
  • Driver
    • Dapat mengendarai kendaraan Roda 4
    • Memiliki SIM A
    • Mengerti tentang kendaraan roda 4
    • Jujur, Disiplin dan Teliti
    • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan

3. Departemen Teknik/RDC ( 7 Orang)

  • Manager Teknik
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/SMK
    • Pengalaman Min. 5 Tahun dibidangnya
    • Umur Max. 40 Tahun
    • Dapat mengoperasikan computer
    • Mahir tentang pembangunan perumahan
    • Mahir dalam kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan
    • Mahir dalam membuat schedule kerja
    • Menguasai bidang land clearing
  • SPV Teknik
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/SMK
    • Pengalaman Min. 2 Tahun di pengawasan bangunan
    • Mahir tentang pembangunan
    • Mahir tentang kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan.
  • SPV RDC
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur
    • SMK Jurusan Gambar Bangunan
    • Pengalaman Min. 2 Tahun di pengawasan bangunan
    • Mahir tentang pembangunan
    • Mahir tentang kualitas bangunan
    • Mahir menghitung kebutuhan material bangunan.
  • Drafter
    • Pria
    • Sarjana Teknik Sipil/Teknik Arsitektur
    • SMK Jurusan Gambar Bangunan
    • Pengalaman Min. 2 Tahun Dibidangnya
    • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
    • Mahir tentang bangunan
  • Admin Teknik
    • Pria/Wanita
    • Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Sipil
    • Memiliki pengalaman Min. 1 Tahun dibidangnya
    • Umur Max. 25 Tahun
    • Mahir mengoprasikan Ms.Office
    • Dapat berkerja sama secara tim /individu
    • Memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan

4. Departemen Marketing ( 1 Orang)

  • GM Penjualan
    • Pria
    • Min. Pendidikan S1 semua jurusan
    • Pengalaman pada posisi yang sama Min. 3 Tahun
    • Memiliki jiwa kepemimpinan
    • Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan untuk semua Site/Cabang
    • Mampu melaksanakan program promosi dan branding
    • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik
    • Memiliki pengetahuan semua proses tentang acara, event produksi, dll
    • Tegas, Bertanggung jawab dan loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
    • Memahami inbound dan outbound marketing
Persyaratan yang harus dipenuhi:
  • CV & Lamaran
  • Foto Copy Ijazah & Transkrip Nilai (Legalisir)
  • Foto Copy Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Foto Copy SKCK
  • Foto Copy KTP, KK, SIM
  • Pas Foto Terbaru ukuran 4 x 6

Lamaran & CV di Antar Langsung Ke
Kantor Andalas Group
Jl. Ki Maja Blok.BB, No.21-22, Way Halim - Bandar Lampung
Telp.: (0721) 704000
Email : andalas_hrdpusat@yahoo.com
Note : Lowongan dibuka sampai dengan tanggal 24 November 2018

Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Nusantara Group

bursalampung.com - Perkebunan Nusantara Group adalah perusahaan gabungan dari BUMN PTPN III (Persero) sebagai Induk Holding Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan dan PTPN I, II, IV s.d XIV sebagai Anak Perusahaan merupakan Group yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil Perkebunan. PTPN Grup kembali membuka kesempatan berkarir dengan menduduki posisi strategis sebagai berikut :

Perkebunan Nusantara Group

1. ASISTEN BIDANG TANAMAN KODE : TAN

Kualifikasi :
  1. Ilmu Tanah/Agronomi/Agroteknologi/Proteksi Tanaman/Agribisnis
  2. Tugas Pokok : Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

2. ASISTEN BIDANG TEKNIK/PENGOLAHAN KODE : TEK

Kualifikasi :
  1. Jurusan Teknik Sipil/Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Lingkungan/Teknik Elektro
  2. Tugas Pokok : Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

3. ASISTEN BIDANG UMUM KODE : UMU

Kualifikasi :
  1. Jurusan Teknologi Informasi(Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer)/Hukum/Psikologi
  2. Tugas Pokok : Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

4. ASISTEN BIDANG KEUANGAN KODE : KEU

Kualifikasi :
  1. Jurusan Akuntansi/Ekonomi/Manajemen
  2. Tugas Pokok : Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.
Persyaratan :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Usia maks. 28 tahun per 1 November 2019
  3. Belum Menikah
  4. Lebih diutamakan Pria
  5. IPK min. 2.75 skala 4.00 (PTN) dan 3.00 skala 4.00 (PTS)
  6. Jenjang Pendidikan min. S1/D4
  7. Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba
  8. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
  9. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
  10. Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana
  11. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja perusahaan
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui web resmi PTPN Grup berikut ini :

Catatan :
  1. Pendaftaran ditunggu paling lambat 2 November 2019
  2. Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
  3. Rekrutmen PTPN Grup ini tidak dipungut biaya apa pun.
  4. Sumber: ppm-rekrutmen.com, informasicpnsbumn.com

Lowongan Kerja TELKOM Indonesia November 2018

bursalampung.comTelkom Group mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Telkom Group

1. TELECOMMUNICATION 

Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.

2. STRATEGIC PLANNING 

Menganalisa digital market overview, menyusun strategi dengan mengidentifikasi trend market , serta merumuskan Strategy Portfolio ( Portfolio planning & evaluation) .

3. SOCIAL COMMUNITY DEVELOPMENT 

Mengelola pengembangan Small Medium Enterprise (SME), mengembangkan potensi dan kemampuan masyarakat dengan memanfaatkan sumber daya di lingkungan sekitar, serta menangani dampak buruk akibat bencana.

4. SALES 

Merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.

5. RISK MANAGEMENT 

Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses.

6. RELATIONSHIP MANAGEMENT 

Membangun hubungan antara pelanggan dengan perusahaan melalui multi touch points (customer smart care) untuk mempromosikan produk, meningkatkan pendapatan, penjualan dan kepuasan pelanggan, serta dapat menyusun strategi dan menggunakan channel yang sesuai dengan karakter produk dan pelanggan.

7. REGULATORY MANAGEMENT & GOVERNMENT 

Menjalankan fungsi pengelolaan regulasi serta pembuatan strategi perusahaan yang relevan tengan trend regulasi yang berlaku. Termasuk didalamnya aktivitas membina hubungan baik dengan eksekutif dan legislatif.

8. LEGAL & COMPLIANCE 

Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, khususnya fungsi legal perusahaan yang melingkupi aktivitas perikatan hukum, legal settlement, legal & compliance, serta fungsi advisory terkait kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku.

9. INFORMATION TECHNOLOGY 

Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.

10. HUMAN CAPITAL 

Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.

11. GENERAL AFFAIRS 

Menjalankan fungsi support yang terkait pengelolaan administrate perkantoran maupun pengelolaan dokumen perusahaan.

12. FINANCE 

Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.

13. DIGITAL PRODUCT & SERVICE 

Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.

14. BUSINESS EFFECTIVENESS 

Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance.

Persyaratan:
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
    • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
    • Belum berusia S1/D4 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (per 1 November 2018)
    • Minimal Toefl = 500, IBT = 61, Ielts = 6
  3. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
  4. Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  5. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan yang terbaik (memiliki Prestasi Akademik dan/atau Non Akademik) yang akan diproses.
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melamar secara online melalui website resmi Telkom berikut ini:

Catatan :
  1. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 20 November 2018.
  2. Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom.
  3. Hanya pelamar dengan kualikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
  4. Rekrutmen PT Telkom ini tidak dipungut biaya apa pun.
  5. Sumber: telkom.co.id

Info Lowongan Kerja PT Kimia Farma Tbk

bursalampung.com - PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817. Nama perusahaan ini pada awalnya adalah NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Berdasarkan kebijaksanaan nasionalisasi atas eks perusahaan Belanda di masa awal kemerdekaan, pada tahun 1958, Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada tanggal 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan berubah menjadi PT Kimia Farma (Persero).

PT Kimia Farma Tbk


Pharmacist
  • Major: Pharmacy
Pharmacist for Dawaa (Saudi Arabia)
  • Major: Pharmacy, Master degree in Pharmacy
Sales and Marketing
  • Major: Bachelor degree in any major
Business Development
  • Major: Bachelor degree in Architect, Master degree in Civil Engineering
Accounting
  • Major: Bachelor degree in Accounting
Information Technology
  • Major: Bachelor degree in Information Systems, Information Management
Legal Officer
  • Major: Bachelor degree in Law
Engineering and Production
  • Major: Bachelor degree in Civil Engineering
Property
  • Major: Bachelor degree in Architect, Information Systems
Persyaratan Umum
  • Gelar sarjana dalam setiap jurusan terkait
  • Maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Universitas negeri: akreditasi minimum B (semua jurusan)
  • Universitas swasta: akreditasi minimum A (semua jurusan)
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama merupakan keuntungan
  • Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  • Energik, pekerja keras, integritas tinggi, terawat
  • Belum menikah
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui form berikut ini :


Catatan:
  1. Batas waktu pengiriman online: 28 Februari 2019.
  2. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Bursa Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Januari 2019

bursalampug.com - PT Brantas Abipraya (Persero) Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

PT Brantas Abipraya (Persero)

1. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTI)

Persyaratan:

  • Pria, usia maksimal 45 Tahun,
  • Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur atau Planologi.
  • Pengalaman min.10 thn sebagai Business Development Manager di Perusahaan Properti terkemuka.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
  • Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).

2. STAF SEKRETARIAT PERUSAHAAN

Persyaratan:
  • Pria, usia min.23 thn dan maks. 35 tahun,
  • Pendidikan min.S1 diutamakan jurusan Perpustakaan atau sejenisnya.
  • Memiliki keterampilan dalam Program Ms.office dan lebih diutamakan memiliki keterampilan mengenai software database,
  • Memiliki min. 1 -2 tahun pengalaman dibidang Kearsipan,
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi bahasa inggris lisan maupun tulisan,
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.
Deskripsi pekerjaan:
  • Manajemen arsip dari penciptaan sampai dengan pemusnahan,
  • Penyusunan SOP kearsipan,
  • Sosialisasi program2 kearsipan,
  • Pengelolaan arsip aktif di Unit Kerja Sekper, dan
  • Pengelolaan arsip dinamis Perusahaan.

3. PROJECT MANAGER KAWASAN (ABIPRAYA PROPERTI)

Persyaratan: 
  • Pria, usia maksimal 40 Tahun,
  • Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur. 
  • Pengalaman min.6 thn sebagai Project Manager Kawasan di Perusahaan Properti terkemuka.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia. 
  • Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero) berikut:

Note:
  1. Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  2. Batas pendaftaran 22 januari 2019.
  3. Sumber: brantas-abipraya.co.id

INFO Bursa Kerja MUSTIKA BUWANA (TEJA GROUP)

bursalampung.com - MUSTIKA BUWANA (TEJA GROUP) Salah satu perusahaan nasional  terbaik yang berada di Provinsi Lampung,  tepatnya di daerah Metro Pusat yang  bergerak dibidang  distributor  Stationary, Mengajak Tenaga Profesional dan berprestasi  untuk bergabung dengan perusahaan kami sebagai:

MUSTIKA BUWANA (TEJA GROUP)

MARKETING 

KUALIFIKASI:
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan
  • Usia Maksimal 30 tahun 
  • Berpenampilan menarik
  • Jujur, cekatan, dan pekerja keras
  • Mampu bekerjasama dengan TIM
  • Memilki SIM C dan kendaraan motor sendiri
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Berorientasi pada target penjualan
  • Diutamakan yang berpengalaman Minimal 1 Tahun/Fresh graduate dipersilahkan
  • Bersedia penempatan di wilayah kerja perusahaan 

HELPER GUDANG

KUALIFIKASI:
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan
  • Usia maksimal  30 Tahun
  • Memahami Proses Pergudangan
  • Memahami Proses Distribusi Barang
  • Bisa bekerja sama dengan tim
  • Diutamakan yang berpengalaman/ Fresh graduate dipersilahkan
  • Bersedia untuk penempatan wilayah kerja perusahaan

Admin 

KUALIFIKASI:
  • Wanita
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  • Usia Maksimal 30 tahun 
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Ms. Office
  • Jujur, cekatan, dan pekerja keras
  • Mampu komunikasi dengan baik
  • Mampu bekerjasama dengan TIM
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Diutamakan yang berpengalaman Minimal 1 Tahun/ Fresh Graduate Dipersilahkan
  • Bersedia untuk penempatan wilayah kerja perusahaan

HELPER DRIVER

KUALIFIKASI:
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan
  • Usia maksimal  30 Tahun
  • Memahami Rayon lampung
  • Mempunyai SIM A/SIM B1
  • Bisa bekerja sama dengan tim
  • Diutamakan yang berpengalaman/ Fresh graduate dipersilahkan
  • Bersedia untuk penempatan wilayah kerja perusahaan
Kirimkan CV Lamaran Lengkap Anda ke Alamat:
MUSTIKA BUWANA (TEJA GROUP)
Jalan Yos Sudarso No.46 Metro Pusat Kota Metro Komplek Perumahan Wadah Arta / Samping Indomaret
No Telepon: 07257855509
E-mail: mustikabuwanametro@gmail.com
Pengirim HCD Division

Open Rekrutmen PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific Lampung

bursalampung.com - PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific Menulusuri jejak awal Pacific Paint, awalnya adalah sebuah perusahaan kecil yang dibangun oleh mendiang S. Suriawinata pada tahun 1943 yang terletak di daerah Pasar Senen yang ramai di Jakarta. Pada saat itu, hanya satu merek dagang dari cat dekoratif yang tersedia di pasar local, dan jumlahnya pun terbatas.

Selama bertahun-tahun lamanya, bisnis berkembang perlahan-lahan. Kemudian, alat produksi buatan lokal ditambah untuk mendukung proses produksi. Pada tahun 1970, proses produksi menjadi jauh lebih baik dan efisien. Pacific Paint juga membangun produksi kalengnya sendiri. Kami mempekerjakan ahli kimia dan teknisi laboratorium untuk memonitor kualitas dan konsistensi dari produk.

Sekarang, Pacific Paint telah tumbuh dalam rentang 4 generasi dan telah menjadi salah satu dari perusahaan-perusahaan besar produsen cat, dengan cakupan wilayah operasi di Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Cina.

Pacific Paint adalah satu-satunya perusahaan Indonesia yang memproduksi cat dengan cakupan yang komprehensif, termasuk pelindung hasil akhir dan bahan kimia yang berkaitan dengan cat. Produk kami mencakup kebutuhan untuk rumah tinggal hingga penggunaan komersil khusus untuk otomotif, industry, dan kebutuhan kelautan. Sebagai tambahan, kami juga memproduksi thinners, removers, lacquers, sealers dan enamels.

Pacific Paint secara total memiliki lebih dari 1000 tenaga kerja. Disamping memiliki hasil-hasil riset terkini dan departemen pengembangan, kami juga menggunakan proses produksi dari Negara maju seperti, Amerika, Jerman, Swiss dan Belgia.

Kami memulai sebagai pelopor pada bisnis pembuatan cat, dan terus menerus melakukan berbagai inovasi-inovasi seperti implementasi mesin warna pada took-toko untuk menawarkan akses yang lebih baik dan lebih mudah bagi pelanggan-pelanggan kami.

Penggunaan teknologi computer ACS dan QUV telah membuat perusahaan tidak tersaingi dalam pemasangan warna pada produk cat melalui langkah-langka urutan produksi.

Open Rekrutmen PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific Lampung

SPG ( Sales Promosion Girl )

Persyaratan
  • Wanita
  • Berdomisili Kota Metro
  • Berpenampilan Menarik
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pandidikan SMA
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Memiliki motivasi tinggi, jujur dan bertanggung jawab
  • Bersedia dengan target
Kirimkan CV. Lamaran Lengkap Via Email Ke alamat
PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific
Jln. Teuku Umar No. 8A Kedaton Bandar Lampung
No Telepon: (0721) 700 725
Pengirim Wahyu

Bursa Lowongan Kerja PT Home Credit Indonesia (Lampung) Juli 2019

bursalampung.com - PT. Home Credit Indonesia adalah perusahaan pembiayaan yang menyediakan jasa pembiayaan konsumen melalui toko-toko rekanan peritel. Adapun jasa yang ditawarkan adalah pembiayaan alat-alat kebutuhan rumah tangga dan elektronik. Saat ini perusahaan kami sedang membutuhkan mitra kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Bursa Lowongan Kerja PT Home Credit Indonesia (Lampung) Juli 2019

1. Trainer Kolektor (Kode : TRN)

Requirements :
  • Pendidikan Minimal S1
  • Berpengalaman dibidang learning, development, training, minimal 2 tahun
  • Paham mengenai pekerjaan bidang kolektor.
  • Managerial, Leadership, Communication skill
  • Berpengalaman membuat modul training
  • Bahasa Inggris minimal Pasif
  • Terbiasa membuat perencanaan dan fokus pada target pekerjaan
Job Responsibilities :
  1. Menyampaikan materi training kepada kolektor, seperti On Job Training, Refreshment, Coaching, dan basic skill mengenai kolektor, juga memastikan kolektor mengerti sesuai dengan arahan yang diberikan.
  2. Memahami, mereview dan memastikan materi training untuk kolektor sudah sesuai dengan SOP perusahaan.
  3. Mendokumentasikan seluruh kegiatan training di kelas, seperti absen kehadiran, pre-post test, kuesioner training, dan code of conduct (COC) dari perusahaan.
  4. Bekerjasama dengan HR, Team Leader dan SPV Kolektor untuk menginterview kandidat kolektor.
  5. Bertanggung jawab untuk kolektor early dan late.

2. Bisnis Investigator (Kode : BI)

Requirements :
  • Pendidikan Minimal D3.
  • Pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan Indonesia.
  • Memiliki relasi yang kuat terhadap kepolisian, kejaksaan dan ormas setempat.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dengan cara profesional dan hasil yang luar biasa.
  • Pengetahuan tentang pencarian informasi pengumpulan data dan menganalisis.
  • Keahlian komputer yang baik terutama pada MS Office dan Excel.
  • Keterampilan interpersonal, analisis, dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Terbiasa bekerja tim maupun bekerja mandiri.
  • Baik dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan bahasa daerah.
  • Akan berlokasi di Lampung.
Responsibility :
  1. Melakukan semua penyelidikan, pemeriksaan rutin pada POS yang bekerjasama dengan perusahaan
  2. Melakukan investigasi yang diperlukan yang diarahkan oleh manajer investigasi
  3. Pengumpulan dan analisis informasi

3. Kolektor (Kode : FCRS)

Minimum Qualifications
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal SMA / Freshgraduate are welcome
  • Memiliki SIM C aktif
  • Memiliki kendaraan bermotor
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Menyukai pekerjaan yang berorientasi target
Job Description
  1. Mengunjungi Customer sesuai dengan daftar yang diberikan Team Leader
  2. Mengecek kembali alamat rumah dan kantor Customer, melakukan pembaharuan   jika ada
  3. Membuat laporan kunjungan
  4. Secara aktif mengumpulkan pembayaran dari Customer
  5. Mendeposit uang yang dipegang pada tempat - tempat yang sudah ditentukan
  6. Memastikan kuitansi pembayaran dan memprosesnya sesuai prosedur yang        berlaku
  7. Memberikan surat penagihan kepada pelanggan yang sudah melewati jatuh tempo
Keuntungan Menjadi Kolektor di Home Credit Indonesia :
  1. Penghasilan rata – rata diatas UMR (Basic, Uang Pulsa, Insentive, Bonus, Uang Bensin)
  2. Asuransi Kesehatan
  3. Jenjang Karir yang jelas
Jika anda memiliki kualifikasi sesuai yang diatas, silahkan langsung dengan membawa berkas dokumen (CV, Scan/copy EKTP, SIM C, Ijazah, Referensi kerja, dll) ke :
Jl. M. H. Thamrin no 77 (Ruko D) , Kelurahan Gotong Royong, Kecamatan Tanjung Karang Pusat, Bandar Lampung, Lampung
(Tulis Kode yang dilamar pojok kanan amplop)

JOB LAMPUNG PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP)

bursalampung.com - PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP), adalah Perusahaan Swasta Nasional Bergerak di Bidang General Kontraktor Dan Developer, Saat ini Membutuhkan tenaga Kerja Yang Energik Dan Loyal untuk Posisi :

PT. BUKIT MAS SELARAS (ANDALAS GROUP)

Departemen Teknik

1. Project Manager
  • Pria / Wanita
  • Sarjana Teknik Sipil
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • Pengalaman Min 5 Tahun Dibidangnya
  • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
  • Mahir tentang bangunan
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
2 Admin Teknik
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Sipil
  • Memiliki pengalaman Min. 1 Tahun dibidangnya
  • Umur Max. 25 Tahun
  • Mahir mengoprasikan Ms.Office
  • Dapat berkerja sama secara tim /individu
  • Memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan
3 Site Manager
  • Pria / Wanita
  • Sarjana Teknik Sipil
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • Pengalaman Min 5 Tahun Dibidangnya
  • Mahir dalam menggunakan AutoCad, Sketchup dll.
  • Mahir tentang pembangunan
  • Mahir tentang kualitas bangunan
  • Mahir menghitung kebutuhan matrial bangunan
  • Mahir dalam pembuatan laporan dan administrasi kantor lainnya
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
4 Surveyor
  • Pria
  • Sarjana Teknik Sipil
  • Sarjana Teknik Arsitektur
  • Pengalaman Min 2 tahun Di Surveyor
  • Mahir dalam menggunakan alat ukur TS, Theodolit, WP, GPS.
  • Mahir mengolah data hasil ukur
  • Dapat menghitung kebutuhan Land Clearing (Cut and Fill)
  • Memiliki jiwa loyalitas tinggi terhadap Perusahaan
  • Jujur, Disiplin dan Teliti
  • Siap untuk ditempatkan diluar daerah
Persyaratan yang harus dipenuhi:
  • CV & Surat Lamaran
  • Foto Copy Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai (Legalisir)
  • Foto Copy Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Foto Copy SKCK
  •  Foto Copy KTP, KK, SIM
  • Pas Foto Terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 (2 Buah)
Note :
Siap untuk ditempatkan diluar daerah – Lokasi Proyek

Lamaran & CV di Antar Langsung Ke
Kantor Andalas Group
Jl. Ki Maja Blok.BB, No.21-22, Way Halim - Bandar Lampung
Telp.: (0721) 704000
Email : andalas_hrdpusat@yahoo.com
Note : Lowongan dibuka sampai dengan tanggal 21 Maret 2019
Loading...
loading...
Versi Dekstop

Copyright © 2012-2020 bursalampung.com - All Rights Reserved

About Us | Terms and Conditions | Privacy Policy | Contact

Pengunjung

Disclaimer : Editor (s) berhak untuk tidak mempublikasikan lowongan kerja yang ditemukan sebagai penipuan, atau upaya menampilkan tujuan link teks yang tidak relevan untuk tujuan apapun.
Copyright © 2012-2020 bursalampung.com - All Rights Reserved